Adjoint·e au Chef de l'Udap de la Marne H/F - Service Public

L'UDAP de la Marne Unité territoriale de la DRAC dans le département de la Marne, composée de 8 personnes : le chef de service (AUE-ABF), un adjoint au chef de service (AUE-ABF), 2 ingénieurs des services culturels et du patrimoine ; 4 personnels administratifs (2 secrétaires administratifs et 2 adjoints administratifs).
La Marne est un département où les enjeux patrimoniaux sont importants :
- 9 SPR approuvés et 2 en projet, près de 400 Monuments Historiques (dont 270 classés), 50 sites classés et inscrits, 4 biens UNESCO (Coteaux, Maisons et Caves de Champagne + l'ensemble Cathédrale Notre-Dame, ancienne abbaye St-Rémi et palais du Tau à Reims + le Chemin de Saint-Jacques de Compostelle + 12 sites de mémoire de la Grande-Guerre), le PNR de la Montagne de Reims, ou plus de 30 édifices labelisés ACR, 2 labels VAH, 5 PCC, ...
- 4 édifices appartiennent à l'Etat dont les ABF sont conservateurs et responsables uniques de sécurité et de sûreté : les cathédrales de Reims et de Châlons-en-Champagne, la colonne commémorative de Montmirail et la grotte du Razet à Coizard-Joches

Placé/e sous l'autorité directe de l'Architecte des Bâtiments de France, chef de service de l'UDAP de la Marne, l'agent/e assure les missions suivantes.
1/ Missions d'organisation:
- Est responsable de l'instruction des dossiers sur son secteur géographique, en lien avec les différents responsables thématiques de l'UDAP;
- Soutient la qualité architecturale, urbaine et paysagère dans une perspective de développement durable auprès de l'ensemble des acteurs de l'acte de bâtir (collectivités, entreprises, particuliers, services de l'État...);
- Aux côtés du chef de service, accompagne l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et accompagne l'évolution des compétences individuelles et collectives (instruction d'urbanisme, état sanitaire des MH, PDA...)
- Accompagne et assure le tutorat de stagiaires au sein de l'UDAP.
2 / Promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité:
- Instruit les autorisations d'urbanisme sur son secteur géographique, en autonomie et en lien avec le chef de service le cas échéant;
- Reçoit les demandeurs en rendez-vous à l'UDAP ou à l'extérieur pour consultation avant-projet ou apport d'explications pédagogiques sur les avis;
- Assure personnellement les permanences en urbanisme sur son territoire (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould, Vitry-le-François, secteur du Der...);
- Assure la promotion des outils d'aménagement du territoire et de gestion des espaces protégés;
- Participe à la hiérarchisation des enjeux en matière d'espaces protégés;
- Participe à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, carte communale, PDA...);
- Participe, conseille et apporte son expertise sur le suivi des SPR (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould, Sézanne...) et les projets de création de l'outil sur son territoire;
- Participe au projet commun pédagogique de l'UDAP (fiches pédagogiques, nuancier conseil ...);
- Contribue au suivi et à la coordination avec les collectivités pour la bonne marche des consultations (dématérialisées et non-dématérialisées)
3 / Contrôle scientifique et technique:
- Réalise l'état sanitaire des monuments historiques sur son secteur géographique et en assure la diffusion auprès des propriétaires, en lien l'ISCP à dominante MH;
- Participe à l'élaboration de la pré-programmation entretien sur monuments historiques en renseignant les opérations programmées dans son secteur géographique, en lien avec le chef de service et l'ISCP à dominante MH;
- Participe au CST (comité scientifique et technique);

Les compétences techniques,

- Politiques publiques de la culture: pratique

- Politiques publiques de l'urbanisme: maitrise

- Principes généraux de la conservation et de la restauration: maitrise

- Histoire de l'art et de l'architecture: maitrise

- Législation et réglementation en matière de patrimoine, d'architecture et d'urbanisme: maitrise

Savoir-faire,

- Argumenter: Capacité de dialogue, de négociation, de conviction

- Maîtriser son environnement: Savoir s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat

- Planifier: organiser et coordonner les projets

- Participer à la dynamique du service: S'inscrire dans un projet de service partagé, évaluer son activité et en rendre compte

- Instruire: Qualités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d'expression orale.

Savoir être,

- Sens de l'analyse

- Esprit de synthèse

- Autonomie et rigueur

- Sens des relations humaines et capacités d'écoute

- Goût du travail et esprit d'équipe

- Sens de l'organisation et maitrise des délais: Avoir une propension à agencer et structurer son environnement et vue d'optimiser le service rendu

- Sens des responsabilités

- Capacités d'adaptation: Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l'environnement, de la situation de l'interlocuteur

Profil du candidat recherché (le cas échéant):

Profil d'architecte ayant de préférence une spécialisation ou une expérience équivalente dans un domaine d'activité similaire