Responsable du Développement RH H/F - Synergie
- Blagnac - 31
- Intérim
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des connaissances, vous intégrerez une équipe dédiée au Knowledge Management dans le domaine de l'ingénierie aéronautique.
Votre rôle sera de coordonner la capitalisation et le partage des connaissances techniques, d'animer un réseau d'experts et d'accompagner la transition vers de nouveaux outils digitaux.
L'objectif est de préserver les savoir-faire, de faciliter leur transmission entre les générations et d'accélérer la montée en compétences des équipes.
Coordonner les activités de Knowledge Management au sein des équipes d'ingénierie.
Animer le réseau des responsables de connaissances et les communautés de pratique.
Accompagner les utilisateurs dans l'application des méthodes, processus et outils de gestion des connaissances.
Promouvoir la culture du partage, de la capitalisation et de la réutilisation des savoirs.
Organiser les comités de pilotage et assurer le suivi des actions.
Accompagner la transition entre les outils existants et les nouvelles plateformes digitales.
Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations.
Explorer de nouvelles solutions digitales, notamment autour de l'intelligence artificielle.
Contribuer à la transmission des connaissances entre les ingénieurs expérimentés et les nouvelles générations.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, les responsables de compétences, les équipes informatiques et les partenaires internationaux.
Présenter les avancées et les recommandations auprès des parties prenantes.
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des connaissances, vous intégrerez une équipe dédiée au Knowledge Management dans le domaine de l'ingénierie aéronautique.
Votre rôle sera de coordonner la capitalisation et le partage des connaissances techniques, d'animer un réseau d'experts et d'accompagner la transition vers de nouveaux outils digitaux.
L'objectif est de préserver les savoir-faire, de faciliter leur transmission entre les générations et d'accélérer la montée en compétences des équipes.
Coordonner les activités de Knowledge Management au sein des équipes d'ingénierie.
Animer le réseau des responsables de connaissances et les communautés de pratique.
Accompagner les utilisateurs dans l'application des méthodes, processus et outils de gestion des connaissances.
Promouvoir la culture du partage, de la capitalisation et de la réutilisation des savoirs.
Organiser les comités de pilotage et assurer le suivi des actions.
Accompagner la transition entre les outils existants et les nouvelles plateformes digitales.
Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations.
Explorer de nouvelles solutions digitales, notamment autour de l'intelligence artificielle.
Contribuer à la transmission des connaissances entre les ingénieurs expérimentés et les nouvelles générations.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, les responsables de compétences, les équipes informatiques et les partenaires internationaux.
Présenter les avancées et les recommandations auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie, gestion de projet, développement des compétences ou Knowledge Management.
Vous disposez d'une première expérience dans l'un des domaines suivants :
Ingénierie aéronautique ou industrielle ;
Knowledge Management ;
Learning & Development ;
Gestion des compétences ;
Transformation digitale ou gestion de projet.
Une expérience dans un environnement d'ingénierie ou informatique serait appréciée.
Compétences et qualités
Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion et à la transmission des connaissances.
Intérêt pour les outils digitaux et l'amélioration continue.
Aisance dans la coordination et l'animation de parties prenantes.
Capacité à travailler dans un environnement international.
Esprit de synthèse, organisation et autonomie.
Bon relationnel et qualités de communication.
Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Langue
Anglais : niveau négociation, à l'écrit comme à l'oral.
Vous disposez d'une première expérience dans l'un des domaines suivants :
Ingénierie aéronautique ou industrielle ;
Knowledge Management ;
Learning & Development ;
Gestion des compétences ;
Transformation digitale ou gestion de projet.
Une expérience dans un environnement d'ingénierie ou informatique serait appréciée.
Compétences et qualités
Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion et à la transmission des connaissances.
Intérêt pour les outils digitaux et l'amélioration continue.
Aisance dans la coordination et l'animation de parties prenantes.
Capacité à travailler dans un environnement international.
Esprit de synthèse, organisation et autonomie.
Bon relationnel et qualités de communication.
Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Langue
Anglais : niveau négociation, à l'écrit comme à l'oral.