Technicien de Maintenance H/F - Babynov
- Montigny-Lengrain - 02
- CDI
- Babynov
Les missions du poste
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance ? Au sein du Service Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la durabilité de nos équipements industriels.
Vos principales missions incluront :
- Entretien et dépannage : Assurer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements industriels et de bâtiments selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
- Réglages et contrôles : Effectuer les réglages de mise au point des équipements industriels et contrôler leur fonctionnement.
- Diagnostic et réparation : Diagnostiquer les pannes et défaillances, déterminer les solutions techniques et remettre en état les équipements.
- Amélioration continue : Proposer des solutions pour améliorer la sécurité, la qualité des produits, la performance de l'usine et l'environnement.
- Documentation : Actualiser la documentation technique des machines et installations.
- Coordination et formation : Coordonner les interventions avec les autres techniciens de maintenance afin d'optimiser la performance technique du site, et assurer la formation des nouveaux arrivants.
- Contrôle et adaptation des équipements : Assurer le contrôle et le suivi réglementaire des appareils à rayons X et CCP, et adapter les équipements aux évolutions réglementaires et aux impératifs de production (cadences, nouveaux produits.).
- Suivi et transmission des interventions : Renseigner les supports de suivi des interventions et transmettre les informations et consignes nécessaires aux équipes concernées et à l'équipe suivante.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développement professionnel : Opportunités de formation et de développement des compétences.
- Environnement de travail stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique et collaboratif.
- Engagement RSE : Participez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir la responsabilité sociale.
- 13ème mois,
- Potentiel de prime sur objectifs (à déterminer selon profil),
- Réduction sur les différents produits du groupe (alimentaire/hôtellerie),
- 8 RTT,
- Chèques cadeaux/chèques vacances,
- Participation,
- Bornes électriques à disposition,
- CSE attractif.
Votre profil :
Nous recherchons une personne expérimentée, réactive et organisée, avec un fort sens de la communication et de l'entraide.
Vous devez également posséder :
- Formation technique type Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique / maintenance industrielle
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance
- Solide maîtrise des systèmes électriques industriels
- Compétences en diagnostic électrique et lecture de schémas
- Compétences en automatisme, pneumatique, robotique
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Diagnostic de pannes,Documentation technique des équipements,Electricité,Electrotechnique,Mécanique industrielle,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'aliments homogénéisés et diététiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Diagnostic de pannes,Documentation technique des équipements,Electricité,Electrotechnique,Mécanique industrielle,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'aliments homogénéisés et diététiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.