Aide-Soignant du Pôle de Remplacement -Temps Non Complet 31.5 - 35È H/F - Mairie

Vos missions principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, animateurs.), vous :

Accueillez et prenez en charge des résidents et de leur famille
Identifiez l'état de santé du résident
Réalisez des soins courants et assistez le personnel médical (IDE - Médecin.)
Réalisez des soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
Désinfectez des matériels et équipements
Assurez la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks


Compétences et qualités attendues :
Compétences :

Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
Qualités relationnelles, écoute et empathie
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter
Une première expérience en EHPAD est appréciée, débutant(e) accepté(e)
Qualités :

patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance, bon sens, disponibilité, discrétion
sens de l'observation, de l'analyse, de l'organisation, capacité à transmettre les informations
sens du travail en équipe
capacité d'adaptation aux équipes, aux résidents et aux familles
prise d'initiative à sa mesure, autonomie
savoir gérer une situation d'urgence

Profil recherché :
Titres obligatoires :
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant - CAFAS
DE d'Aide-Soignant - DEAS
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide Médico-psychologique - CAFAMP
DE d'Aide Médico-psychologique - DEAMP

Organisation du temps de travail :
Lundi-dimanche (7h15/semaine)
Temps de travail du poste : 90% soit 1446,3h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.