Référent -E de Parcours Professionnel H/F - Association L'atelier

Qui sommes-nous ?
L'Association l'Atelier accompagne depuis plus de 30 ans des personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Dans le cadre de son dispositif DAE, et du cahier des charges défini par la Collectivité Européenne d'Alsace, l'Atelier accompagne des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés d'insertion afin de favoriser leur retour à l'emploi ou leur accès à une solution adaptée à leur situation. Notre approche repose sur un accompagnement individualisé, la mobilisation des ressources du territoire et une relation de proximité avec les personnes accompagnées
Votre mission : accompagner vers l'emploi et mobiliser les ressources du territoire
En tant que Référent-e de parcours professionnel, vous accompagnez des bénéficiaires dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Vous intervenez auprès d'un public éloigné de l'emploi afin de favoriser son retour vers une activité, une formation ou un emploi durable.

- Accompagnement des bénéficiaires
Vous serez notamment chargé-e de :
o accueillir les bénéficiaires orientés sur le dispositif ;
o réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi ;
o construire avec chaque personne un plan d'actions adapté à sa situation ;
o accompagner la levée des freins à l'emploi ;
o conduire des entretiens individuels de suivi ;
o soutenir et dynamiser les parcours tout en responsabilisant les bénéficiaires dans leurs démarches ;
o accompagner la définition ou la consolidation d'un projet professionnel ;
o réaliser ou actualiser les outils de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, candidatures, préparation aux entretiens) ;
o préparer les bénéficiaires à l'entrée en formation ou au retour à l'emploi ;
o contribuer, selon les besoins du dispositif, à l'animation d'actions collectives

- Travail partenarial
o Vous développez et entretenez des relations avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et de l'action sociale du territoire afin de faciliter les parcours des bénéficiaires.
o Vous travaillez notamment en lien avec les prescripteurs, les organismes de formation, les employeurs et les partenaires institutionnels.

- Suivi administratif et reporting
o Saisie dans les outils institutionnels et interne (tableaux de bord, base de données, plateforme partenaires)
o Participation à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs
o Respect du cahier des charges et des obligations liées au contrat d'engagement RSA.

- Profil recherché
Compte tenu du contexte de remplacement et de la nécessité d'assurer une continuité immédiate de l'accompagnement des bénéficiaires, nous recherchons une personne rapidement opérationnelle, capable de s'approprier sans délai les procédures du dispositif et d'intervenir efficacement dès sa prise de poste.
Ce poste s'adresse prioritairement à des professionnels ayant déjà exercé des missions d'accompagnement vers l'emploi auprès de publics rencontrant des difficultés d'insertion. La connaissance du public accompagné, des dispositifs d'insertion professionnelle et des acteurs du territoire constitue un véritable atout pour réussir rapidement dans la fonction.

À ce titre, nous serons particulièrement attentifs aux candidatures justifiantes :
- d'une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel ou professionnel ;
- d'une bonne connaissance des problématiques rencontrées par les publics éloignés de l'emploi ;
- d'une maîtrise des techniques d'accompagnement individuel vers l'emploi ;
- d'une connaissance du tissu économique local et des acteurs de l'insertion et de la formation ;
- d'une capacité à développer et mobiliser un réseau partenarial ;
- d'une autonomie permettant une prise de poste rapide.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).