Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessi H/F - Association L'atelier

Qui sommes-nous ?
L'Association l'Atelier accompagne depuis plus de 30 ans des personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Dans le cadre de son dispositif Déclic, et du cahier des charges défini par la Collectivité Européenne d'Alsace, l'Atelier accompagne des bénéficiaires du RSA dans la définition et la mise en oeuvre d'un parcours visant un retour progressif vers l'emploi, la formation ou toute autre étape favorisant leur insertion sociale et professionnelle.
Notre accompagnement repose sur une relation de confiance, un suivi individualisé et un travail partenarial étroit avec les acteurs du territoire.

Votre mission : accompagner, mobiliser et construire des solutions
En tant que Référent-e de parcours socio-professionnel, vous accompagnez un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur Contrat d'Engagement Réciproque (CER).
Vous assurez un accompagnement individualisé visant à favoriser la levée des freins à l'insertion, la mobilisation des personnes accompagnées et la progression vers un projet cohérent et réaliste.

- Accompagnement des bénéficiaires
Vous serez notamment chargé-e de :
o Accueillir et informer les bénéficiaires orientés sur le dispositif ;
o Réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi ;
o Élaborer et suivre un plan d'actions individualisé ;
o Accompagner la levée des freins sociaux et professionnels ;
o Assurer le suivi et l'évaluation des engagements inscrits dans le CER ;
o Soutenir les démarches liées à l'emploi, à la formation ou à l'insertion sociale ;
o Mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés ;
o Favoriser l'autonomie et l'implication des bénéficiaires dans leur parcours.

- Travail partenarial
o Vous développez et entretenez des liens avec les partenaires du territoire afin de construire des solutions adaptées aux situations rencontrées.
o Une bonne connaissance du réseau des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et de l'action sociale sur le territoire constituera un véritable atout.

- Suivi administratif et reporting
o Saisie dans les outils institutionnels et interne (tableaux de bord, base de données, plateforme partenaires)
o Participation à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs
o Respect du cahier des charges et des obligations liées au contrat d'engagement RSA.

- Profil recherché
Compte tenu du contexte de remplacement et de la nécessité d'assurer une continuité immédiate de l'accompagnement des bénéficiaires, nous recherchons une personne rapidement opérationnelle, capable de s'approprier sans délai les procédures du dispositif et de prendre en charge un portefeuille de bénéficiaires dès sa prise de poste.
Ce poste s'adresse prioritairement à des professionnels ayant déjà exercé une mission d'accompagnement de bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque (CER). La connaissance du fonctionnement du RSA, de ses enjeux et des acteurs de l'insertion du territoire constituera un véritable atout pour assurer une prise de poste rapide et efficace.

À ce titre, nous serons particulièrement attentifs aux candidatures justifiantes :
- d'une expérience significative dans l'accompagnement de bénéficiaires du RSA ;
- d'une bonne maîtrise du cadre du Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et de ses enjeux ;
- d'une connaissance des droits et obligations liés au statut de bénéficiaire du RSA ;
- d'une capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant rapidement à une équipe.

Pour réussir dans cette fonction
Vous disposez également :
- d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute ;
- d'une posture à la fois bienveillante et exigeante ;
- d'un réel sens de l'organisation ;
- d'une aptitude à travailler en réseau et en partenariat ;
- d'une bonne capacité d'adaptation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.