Encadrant Technique Spécialisé en Espaces Verts H/F - Chantiers Services
- Vittel - 88
- CDD
- Chantiers Services
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
CHANTIERS SERVICES se positionne dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Notre Association place le salarié au coeur de son action économique et propose une expérience en situation réelle de travail, une formation en situation de production, ainsi qu'un accompagnement individualisé, adapté à la situation de chaque salarié.
Notre objectif est de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un contrat de travail afin de faciliter leur insertion professionnelle.
Pour ce faire, nous utilisons différentes activités supports : l'entretien des espaces verts et naturels, la maçonnerie paysagère, des travaux de second oeuvre en bâtiment, de la création et réfection de mobiliers en bois, des déménagements.
Nous exerçons nos activités auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers.
Qui recherchons-nous ?
Afin de compléter notre équipe d'encadrement, nous recrutons un Encadrant(e) technique pédagogique et social spécialisé(e) en espaces verts.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Encadrement et supervision au quotidien d'une équipe de salariés sur des chantiers d'espaces verts (tonte, taille, débroussaillage...), d'entretien des espaces naturels, de construction bois/petit bâti, de bûcheronnage, etc.
- Accompagnement technique des salariés en insertion et transmission de savoir-être et savoir-faire : aide, soutien et formation afin de développer leurs compétences.
- Accompagnement professionnel et suivi des salariés en lien avec l'équipe d'encadrement (Encadrants, Accompagnatrice socio-professionnelle, Directrice) : évaluation des compétences et difficultés rencontrées.
- Veiller à la bonne réalisation des travaux en toute sécurité et à la satisfaction des clients.
- Nettoyage, entretien et préparation du matériel pour les chantiers.
- Respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
Nous recherchons une personne ayant déjà travaillé en espaces verts, titulaire d'un diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée et ayant une expérience dans l'encadrement d'une équipe.
Permis B obligatoire et E souhaitable.
Conditions du poste :
CDD DE 3 mois - 35h/semaine.
A pourvoir dès que possible.
Salaire selon expérience et Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Travail du lundi au vendredi midi.
Repos hebdomadaires les vendredis après-midi, samedis et dimanches.
Lieu du poste : Agence de Vittel
CHANTIERS SERVICES se positionne dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Notre Association place le salarié au coeur de son action économique et propose une expérience en situation réelle de travail, une formation en situation de production, ainsi qu'un accompagnement individualisé, adapté à la situation de chaque salarié.
Notre objectif est de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un contrat de travail afin de faciliter leur insertion professionnelle.
Pour ce faire, nous utilisons différentes activités supports : l'entretien des espaces verts et naturels, la maçonnerie paysagère, des travaux de second oeuvre en bâtiment, de la création et réfection de mobiliers en bois, des déménagements.
Nous exerçons nos activités auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers.
Qui recherchons-nous ?
Afin de compléter notre équipe d'encadrement, nous recrutons un Encadrant(e) technique pédagogique et social spécialisé(e) en espaces verts.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Encadrement et supervision au quotidien d'une équipe de salariés sur des chantiers d'espaces verts (tonte, taille, débroussaillage...), d'entretien des espaces naturels, de construction bois/petit bâti, de bûcheronnage, etc.
- Accompagnement technique des salariés en insertion et transmission de savoir-être et savoir-faire : aide, soutien et formation afin de développer leurs compétences.
- Accompagnement professionnel et suivi des salariés en lien avec l'équipe d'encadrement (Encadrants, Accompagnatrice socio-professionnelle, Directrice) : évaluation des compétences et difficultés rencontrées.
- Veiller à la bonne réalisation des travaux en toute sécurité et à la satisfaction des clients.
- Nettoyage, entretien et préparation du matériel pour les chantiers.
- Respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
Nous recherchons une personne ayant déjà travaillé en espaces verts, titulaire d'un diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée et ayant une expérience dans l'encadrement d'une équipe.
Permis B obligatoire et E souhaitable.
Conditions du poste :
CDD DE 3 mois - 35h/semaine.
A pourvoir dès que possible.
Salaire selon expérience et Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Travail du lundi au vendredi midi.
Repos hebdomadaires les vendredis après-midi, samedis et dimanches.
Lieu du poste : Agence de Vittel
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Réglementation des espaces et espèces protégés,Spécificités des végétaux,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les déchets végétaux de manière écologique,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Réglementation des espaces et espèces protégés,Spécificités des végétaux,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les déchets végétaux de manière écologique,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.