Moniteur d'Atelier Sous Traitance H/F - Pole Ressources
- Gorron - 53
- CDI
- Pole Ressources
Les missions du poste
L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).
Au sein de son établissement ESAT Les Ateliers de la Colmont, disposant d'un accueil de 96 places de travailleurs en situation de handicap, organisé autour de 5 ateliers de production (Sous-traitance, Cuisine, Métallerie, Menuiserie, Espaces verts), recherche
UN(e) MONITEUR(trice) D'ATELIER SOUS TRAITANCE
Mission : Sous la responsabilité du Responsable de l'ESAT, en lien avec l'équipe des moniteurs et les professionnels du soutien, le(la) Moniteur(trice) d'atelier aura pour mission :
D'accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel ;
De participer au travail dans l'atelier ;
De mettre en oeuvre l'accompagnement dans le respect d'un cadre structurant ;
De veiller au maintien d'une dynamique de groupe favorisant l'autonomie et l'épanouissement du travailleur ;
De permettre la promotion des compétences des travailleurs avec des supports de travail et pédagogiques adaptés.
Profil :
Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe ;
Sens de l'écoute et capacité à favoriser l'autonomie et la responsabilisation ;
Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'évaluation ;
Sens commercial et maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, logiciels de gestion commerciale, messagerie électronique) ;
La qualification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) serait un atout apprécié.
Au sein de son établissement ESAT Les Ateliers de la Colmont, disposant d'un accueil de 96 places de travailleurs en situation de handicap, organisé autour de 5 ateliers de production (Sous-traitance, Cuisine, Métallerie, Menuiserie, Espaces verts), recherche
UN(e) MONITEUR(trice) D'ATELIER SOUS TRAITANCE
Mission : Sous la responsabilité du Responsable de l'ESAT, en lien avec l'équipe des moniteurs et les professionnels du soutien, le(la) Moniteur(trice) d'atelier aura pour mission :
D'accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel ;
De participer au travail dans l'atelier ;
De mettre en oeuvre l'accompagnement dans le respect d'un cadre structurant ;
De veiller au maintien d'une dynamique de groupe favorisant l'autonomie et l'épanouissement du travailleur ;
De permettre la promotion des compétences des travailleurs avec des supports de travail et pédagogiques adaptés.
Profil :
Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe ;
Sens de l'écoute et capacité à favoriser l'autonomie et la responsabilisation ;
Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'évaluation ;
Sens commercial et maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, logiciels de gestion commerciale, messagerie électronique) ;
La qualification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) serait un atout apprécié.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.