Assistant - une Assistante de Service Social - Pôle Séniors H/F - Centre Communal d Action Sociale
- Toulouse - 31
- CDD
- Centre Communal d Action Sociale
Les missions du poste
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Le Pôle Social Seniors du CCAS accueille, écoute, informe, étudie la situation et évalue les besoins des personnes âgées.
MISSIONS :
Rattaché au responsable du Service Social Seniors, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Vous évaluerez les besoins des personnes âgées afin de les accompagner et les orienter dans les différents hébergements pour personnes âgées gérés par le CCAS de Toulouse (EHPA , EHPAD, CHT...). en fonction de leurs besoins et de leurs ressources financières (accès aux droits, aide financière, surendettement.).
En partenariat avec les équipes de direction des établissements, et faisant suite à des entretiens personnalisés, vous gèrerez les demandes de placements et les listes d'attente lors des commissions d'admission.
Vous guiderez les personnes âgées dans leur démarches comme l'accès à l'aide sociale, la protection juridique...
Vous serez amené à faire des visites à domicile.
Lors de déclenchement de plan d'urgence, vous évaluerez la fragilité des personnes recensées.
Vous serez amené à participer aux réunions et aux rencontres avec les partenaires (actions collectives, réseaux gérontologiques, forum...).
PROFIL :
Assistant de Service Social diplômé d'Etat, vous maîtrisez la législation sociale, les dispositifs locaux de l'action sociale des Collectivités Territoriales.
Vous disposez d'une première expérience auprès d'un public précaire et possédez des capacités :
- rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau
- de dialogue, d'écoute et de médiation en position d'interface entre usagers et institutions.
Vous serez responsable et garant de l'image du CCAS, respectueux des partenaires ce qui signifie une adaptabilité quotidienne.
Vous serez également respectueux des principes fondamentaux du service public : la continuité, l'adaptabilité en fonction des besoins, l'égalité de traitement des usagers dans le respect du secret professionnel.
CDD 2 mois à pourvoir dès que possible.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Le Pôle Social Seniors du CCAS accueille, écoute, informe, étudie la situation et évalue les besoins des personnes âgées.
MISSIONS :
Rattaché au responsable du Service Social Seniors, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Vous évaluerez les besoins des personnes âgées afin de les accompagner et les orienter dans les différents hébergements pour personnes âgées gérés par le CCAS de Toulouse (EHPA , EHPAD, CHT...). en fonction de leurs besoins et de leurs ressources financières (accès aux droits, aide financière, surendettement.).
En partenariat avec les équipes de direction des établissements, et faisant suite à des entretiens personnalisés, vous gèrerez les demandes de placements et les listes d'attente lors des commissions d'admission.
Vous guiderez les personnes âgées dans leur démarches comme l'accès à l'aide sociale, la protection juridique...
Vous serez amené à faire des visites à domicile.
Lors de déclenchement de plan d'urgence, vous évaluerez la fragilité des personnes recensées.
Vous serez amené à participer aux réunions et aux rencontres avec les partenaires (actions collectives, réseaux gérontologiques, forum...).
PROFIL :
Assistant de Service Social diplômé d'Etat, vous maîtrisez la législation sociale, les dispositifs locaux de l'action sociale des Collectivités Territoriales.
Vous disposez d'une première expérience auprès d'un public précaire et possédez des capacités :
- rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau
- de dialogue, d'écoute et de médiation en position d'interface entre usagers et institutions.
Vous serez responsable et garant de l'image du CCAS, respectueux des partenaires ce qui signifie une adaptabilité quotidienne.
Vous serez également respectueux des principes fondamentaux du service public : la continuité, l'adaptabilité en fonction des besoins, l'égalité de traitement des usagers dans le respect du secret professionnel.
CDD 2 mois à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.