Superviseur de Maintenance H/F - AESC

Le poste est en horaire 4*12 ( 3 jours travaillés, 3 jours repos en cycle continu et jour / nuit) Le salaire fixe dépend des compétences + Primes de poste environ 35 % du salaire fixe (environ 1000e par mois)

Mission principale 2. Management d'équipe 3. Amélioration continue & fiabilisation 4. Sécurité & conformité 5. Collaboration transverse Profil recherché Formation & expérience Compétences techniques Soft skills Langues

Pilotage des opérations de maintenance
Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
Assurer la priorisation et la coordination des interventions en lien avec la production
Suivre et analyser les indicateurs clés (OEE, MTBF, MTTR, taux de réalisation des préventifs).
Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens en horaires postés
Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi des compétences
Accompagner la montée en compétences (formation, coaching, évaluation)
Instaurer une culture sécurité, qualité et performance
Identifier les causes racines des pannes et mettre en place des actions correctives durables
Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, TPM, fiabilisation)
Optimiser les coûts de maintenance et les stocks de pièces de rechange
Participer à la mise en place et à l'évolution des standards et procédures
Garantir le respect des règles HSE et des procédures internes
Assurer un environnement de travail sécurisé pour les équipes
Participer aux audits et à la mise en conformité réglementaire
Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité, les méthodes et l'ingénierie
Contribuer à la résolution rapide des problématiques impactant la production
Participer aux routines de pilotage et de performance
Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement automatisé
Expérience en management d'équipe (direct ou transverse)
Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage.
Maintenance électrique : capacité à lire des plans et à comprendre les installations
Automates programmables (PLC) : notions d'automatismes
Robotique : Compréhension du fonctionnement et des processus
Connaissance du process général d'une gigafactory
Connaissance avancée de l'outil GMAO/EAM
Planification d'activités et des arrêts techniques en accord avec la production
Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base
Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et référencer des pièces
Maitrise des outils de résolution de problème
Capacité à remplacer son manager de façon ponctuelle, à la demande de celui-ci
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, réactivité et sens des priorités
Esprit analytique et orientation résultats
Bonnes capacités de communication
Adaptabilité dans un environnement en forte croissance
Français courant
Anglais technique/professionnel apprécié

Compétences techniques

Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage.
Maintenance, Maintenance électrique : capacité à lire des plans et à comprendre les installations
Automates programmables (PLC) : notions d'automatismes
Robotique : Compréhension du fonctionnement et des processus
Connaissance du process général d'une gigafactory
Connaissance avancée de l'outil GMAO/EAM
Planification d'activités et des arrêts techniques en accord avec la production
Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base
Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et référencer des pièces

Experience: 10 An(s)

Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.