Cadre Infirmier H/F - MGEN

Connaissez-vous MGEN ?

-Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

-Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

-10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

-Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

-Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.




Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L'établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à la MGEN - Groupe VYV.

L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.
Il est composé d'un site d'hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d'isolement, deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTG et un HDJ.

Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins.

L'établissement recrute un Cadre infirmier (F/H) en CDD de 6 mois en temps plein.

Rattaché(e) à la Cadre coordonnatrice des soins de l'établissement, vous organisez et pilotez les activités de soins de vos services de soins en veillant à la qualité, la continuité de soins et à l'organisation des ressources et des équipements.

Vous participez à la mise en oeuvre, à l'évaluation du projet de l'établissement.

Vous animez, coordonnez et soutenez une équipe pluriprofessionnelle et gérez les ressources humaines de votre équipe.

Vous accompagnez les professionnels dans leurs fonctions au travers de rencontres individuelles et collectives.

Vous veillez à la coordination des parcours et des soins, en particulier par un travail conjoint avec les cadres de santé des centres ambulatoires.

Vous mettez en oeuvre la démarche qualité et participez aux démarches de certification, aux commissions et groupes de travail transversaux.

Vous vous assurez du respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles inhérentes aux fonctions soignantes (secret professionnel, devoir de réserve, éthique).

Vous êtes force de proposition pour promouvoir l'accompagnement des équipes et le développement des compétences des professionnels que vous encadrez.

Vous évaluez les besoins en formations adaptés selon les compétences des uns et des autres.

Votre action s'inscrit dans la dynamique d'un collectif cadres.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : Contrat à Durée déterminée
• Temps de travail : Cadre au forfait jours
• Début de contrat : dès que possible
• Spécificité du poste : Astreintes rémunérées (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines) et un samedi travaillé par mois
• Remplacements des congés des collègues cadres de santé sur les autres secteurs d'activités.

Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou d'un Master Cadre du Secteur sanitaire, Social et Médico-Social et possédez une expérience managériale confirmée en psychiatrie.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équité, de l'organisation et votre esprit d'équipe, votre sens des initiatives et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et à veiller à collaborer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux oeuvres sociales de MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Chèques déjeuner
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Possibilité de logement à loyer modéré sur place
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues / Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
  

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.