Chargé de Recrutement H/F - Manpower

Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Chargé de recrutement (H/F)
Notre client est spécialisé dans la production de composants de haute technologie pour l'industrie électronique. Reconnu pour son savoir-faire, il s'engage dans la qualité et l'innovation de ses produits
? Au sein de l'équipe du service recrutement, vos missions seront les suivantes :
- Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (site emploi, réseaux sociaux, écoles...)
- Appliquer une stratégie de sourcing (recherche de candidatures): jobboards, réseaux sociaux, écoles.
- Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d'embauche avec les opérationnels.
- Intervenir avec le/la Responsable Recrutement dans le développement de la stratégie partenaires "écoles" , en cohérence avec les besoins de recrutement.
- Participer aux manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forum..)
- Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l'entreprise attractive auprès de candidats potentiels.
- Contribuer à l'amélioration constante de l'expérience candidat
- Contribuer au recrutement spécifique de vague de candidat câbleurs en parteneriat avec le/la RRH du périmètre concerné.

- Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
- Expérience impérative en recrutement, acquise idéalement en cabinet de recrutement, agence d'emploi ou service RH d'entreprise.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-11-2026 Durée : 6 mois