Recrutement Parker Interim

Chef d'Atelier H/F - Parker Interim

  • Saint-Julien-du-Sault - 89
  • CDI
  • Parker Interim
Publié le 14 octobre 2026
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Les missions du poste

Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médical
L'agence Parker Intérim recherche pour l'un de ses clients basé à St Julien du Sault, un Chef d'Atelier H/F
Vos missions:
Encadrer et manager une équipe de 5 à 10 personnes.
Gérer les commandes de matières premières auprès du service achats du siège.
Réaliser des opérations de soudure, d'assemblage, de pliage, de cintrage et de guillotine.
Lire et interpréter des plans techniques.
Participer aux activités de production et veiller au bon fonctionnement de l'atelier.

Profil:
Expérience métier en soudure, chaudronnerie ou serrurerie.
5 ans d'expérience minimum en management : exigé.
Maîtrise de la lecture de plans.
Sens de l'organisation, leadership et esprit d'équipe.

Vous êtes issu(e) du métier de soudeur, chaudronnier ou serrurier et vous avez une solide expérience en management ? Ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler un moyen de production,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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