Chargé de Relation Entreprises et Siae H/F - Croix Rouge Insertion

MISSIONS
En lien avec les entreprises :
Promouvoir les opportunités d'emploi susceptibles d'intervenir dans les différentes phases de mise en oeuvre des parcours d'insertion, de l'information métiers jusqu'au recrutement
Assurer la médiation à l'emploi auprès des entreprises depuis l'aide à la définition et à la formalisation du besoin en recrutement jusqu'à la présélection des candidat.e.s.

Fidéliser les entreprises en proposant d'agir conjointement au Service Public de l'Emploi dans l'usage des aides et dispositifs utiles et réaliser le suivi de la prise de poste.
Promouvoir les opportunités d'emploi dans la cadre des heures d'insertion en lien étroit avec les facilitateurs des clauses sociales au sein des collectivités territoriales.

Participer aux différents événements emplois, Forums, jobs datings, portes ouvertes..

En lien avec les CISP
Animer des ateliers collectifs pour les allocataires du RSA des agences afin de les informer sur les recrutements mis en place avec les entreprises ou les intermédiaires de l'emploi

Initier des visites d'entreprises et ou de plateaux techniques de formation dans une perspective de valorisation des secteurs professionnels en tension et d'appui à la validation de projet

Contribuer au positionnement sur offres des bénéficiaires, suivre la progression des candidatures et relayer le suivi en entreprise auprès des CISP.

Mettre en place une boîte à outils de l'emploi et s'assurer de son actualisation

En lien avec les allocataires
Soutenir la découverte métiers sur la connaissance des secteurs porteurs (Ateliers, Visites d'entreprises, PMSMP, Parrainage.) et animer un réseau de pair à pair.
Conforter la préparation individuelle en amont d'une intégration en entreprise et sécuriser la prise de poste dans les premiers jours.

Accompagner les allocataires en sortie emploi ou de formation enfin de sécurisation leur insertion professionnelle

Dynamiser l'outplacement des allocataires en fin de parcours et assurer leur accompagnement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins de formation des employés,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.