Psychologue Clinicien H/F - Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence

Nous recrutons :
1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI à 0.40 ETP

Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle et en articulation étroite avec les cheffes de service, le/la psychologue :
- assure des entretiens cliniques individuels auprès des adolescents accueillis
- évalue les besoins psychologiques des jeunes et contribue au repérage des situations nécessitant une orientation vers des dispositifs de soins spécialisés
- participe à l'évaluation clinique des situations et contribue à l'analyse des manifestations de souffrance psychique, des passages à l'acte et des conduites à risque
- inscrit sa pratique dans une présence régulière au sein des unités de vie, permettant l'observation du quotidien, la rencontre informelle avec les jeunes et une meilleure compréhension des dynamiques individuelles et collectives
- participe ponctuellement aux temps de vie collective et peut proposer des médiations ou actions groupales en fonction des besoins repérés
- soutient les équipes éducatives dans la compréhension des situations et dans l'ajustement de leurs pratiques
- participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des jeunes
- apporte un éclairage clinique des situations lors des réunions
- participe, lorsque cela est pertinent, aux rencontres avec les familles et contribue à la compréhension des dynamiques familiales
- peut recevoir les parents ou représentants familiaux dans le cadre du projet d'accompagnement du jeune
- intervient en soutien lors de situations de crise et contribue à l'élaboration d'hypothèses permettant d'adapter l'accompagnement
- contribue, par son expertise clinique, au repérage et à l'évaluation des situations de danger ou de risque de danger, ainsi qu'à la rédaction des informations préoccupantes et des signalements, en articulation avec l'équipe éducative et l'encadrement.
- favorise l'articulation entre les dimensions éducative, psychologique, sociale et médicale du parcours du jeune
- assure les liens avec les partenaires du champ sanitaire, psychologique et psychiatrique : CMP, CMPP, pédopsychiatrie, psychiatrie, professionnels libéraux, structures spécialisées
- contribue au développement et à l'entretien du réseau partenarial
- rédige les écrits psychologiques nécessaires dans le respect du cadre déontologique de la profession
- participe aux réunions institutionnelles et aux différents temps de réflexion nécessaires à l'accompagnement des jeunes
- contribue à la réflexion institutionnelle sur les besoins des publics accueillis et l'évolution des pratiques professionnelles.

Profil recherché
- Titulaire d'un Master II / DESS de psychologie permettant l'usage professionnel du titre de psychologue
- orientation clinique fortement souhaitée.

Conditions du poste
- CDI à 0,40 ETP
- intervention répartie entre le Foyer BEL AIR et la Maison de l'Étrat
- organisation du temps de travail à définir en fonction des besoins des deux unités
- poste basé à Saint-Étienne
- rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
- prise de poste : 30 novembre 2026

Dépôt des candidatures
Merci d'adresser votre candidature - par mail en précisant la référence de l'offre : PPES PSY BA / 2026-10-01

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.