Responsable de Services Scolaires et Périscolaires H/F - France Travail
- Garat - 16
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Recrute un RESPONSABLE SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE, CDD d'1 an à temps partiel (33 heures/hebdo, temps de travail annualisé) à compter de décembre 2026
DEPOT DES CANDIDATURES AVANT 12 NOVEMBRE
Sous l'autorité du Directeur Général des services, VOS MISSIONS seront :
- Piloter le suivi du fonctionnement et la gestion opérationnelle : suivi absences, enregistrement famille, inscription scolaire, commande et gestion des stocks pour la cuisine...
- Encadrer les services scolaires et périscolaires : Manager les équipes, organiser l'activité, s'assurer de l'application des règles d'hygiène...
- Suivi administratif, financier et opérationnel des services scolaires et périscolaires : gérer le budget alloué, logistique, approvisionnement, suivi administratif des services, facturation mensuelle...
- Participation opérationnelle au fonctionnement des services : Gérer et superviser la restauration scolaire, la garderie, des ATSEM, participation aux conseils d'école et réunions...
COMPETENCES :
- encadrer et fédérer des équipes ;
- connaissance de l'environnement territorial ;
- connaissances réglementaires en matière de restauration collective/hygiène alimentaire et d'accueil périscolaire ;
- sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- autonomie, prise d'initiative, dynamisme ;
- rigueur ;
- capacités à communiquer sur son travail et à rendre compte ;
- qualités relationnelles, en particulier avec les enfants ;
- réactivité et adaptabilité ;
- polyvalence liée aux missions variées et gestion simultanée de différents dossiers
PROFIL RECHERCHE :
- Etre titulaire du BAFD ou du BPJEPS ou du CQP animateur périscolaire, Le CAP petite enfance serait un plus
- Maitrise des outils bureautiques et numériques
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Système de Management de la Qualité (SMQ),Techniques de gestion de conflits,Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles,Techniques de transmission de savoirs,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer et former le personnel sur les innovations en santé,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Manager les ressources humaines au quotidien,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Système de Management de la Qualité (SMQ),Techniques de gestion de conflits,Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles,Techniques de transmission de savoirs,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer et former le personnel sur les innovations en santé,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Manager les ressources humaines au quotidien,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.