Travailleur Social H/F - Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence

1 Travailleur Social (H/F) CDD à 1 ETP pour 12 mois
Prise de poste le 30/11/2026

Missions :
- contribue au déploiement et à l'accompagnement des trois nouvelles places destinées aux jeunes majeurs présentant des vulnérabilités particulières
- intervient, en fonction des besoins identifiés, en appui des professionnels et des jeunes accompagnés sur les différents dispositifs de BEL AIR
- contribue à l'évaluation des besoins des jeunes, en étroite collaboration avec les équipes éducatives
- accompagne les jeunes dans l'accès, la compréhension et l'appropriation de leurs droits
- soutient le développement de leur autonomie dans la gestion des démarches administratives, budgétaires et de la vie quotidienne
- informe, conseille et accompagne les jeunes dans les domaines du logement, du budget, de la santé, du handicap, de la formation et de l'insertion sociale et professionnelle
- assure auprès des équipes éducatives une fonction de ressource, de conseil et d'appui technique concernant les dispositifs de droit commun et les démarches administratives
- accompagne et sécurise les démarches nécessitant une expertise particulière : MDPH, protection juridique, SIAO, logement, prestations sociales, dispositifs d'insertion et de droit commun
- contribue à l'articulation des dimensions éducative, sociale, psychologique et médicale du projet du jeune
- développe, mobilise et entretient un réseau de partenaires et de ressources sur le territoire, mobilisable par l'ensemble des équipes de BEL AIR
- propose et anime, en fonction des besoins repérés, des actions individuelles ou collectives d'information, de prévention et de sensibilisation à destination des jeunes
- peut proposer des temps d'information et de partage de ressources à destination des professionnels
- participe, lorsque la situation le nécessite, à la coordination des différents professionnels et partenaires intervenant dans le parcours du jeune
- contribue à l'anticipation des passages à la majorité et à la préparation des sorties, afin de favoriser l'inscription du jeune dans les dispositifs de droit commun et de prévenir les ruptures de parcours
- participe aux réunions et temps de réflexion pluridisciplinaires nécessaires à l'exercice de ses missions
- contribue à l'évaluation de cette nouvelle fonction transversale et à son évolution au regard des besoins repérés au sein de BEL AIR
- rend compte de son activité dans le cadre des réunions, des transmissions et des écrits professionnels.

Profil recherché
Diplôme requis
- Assistant(e) de service social (ASS) ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) Compétences et qualités attendues
- intérêt pour l'accompagnement des adolescents et jeunes majeurs en situation de vulnérabilité
- bonne maîtrise des dispositifs de droit commun, notamment dans les domaines de l'accès aux droits, du logement, de la gestion budgétaire, de la santé, du handicap et de l'insertion
- connaissance souhaitée du champ de la protection de l'enfance et/ou du secteur social et médico-social
- capacité à intervenir de manière transversale auprès de plusieurs équipes et dispositifs
- capacité à inscrire son intervention dans une logique d'accompagnement vers l'autonomie et de développement du pouvoir d'agir du jeune
- capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et à apporter une expertise complémentaire
- capacité à développer, mobiliser et entretenir un réseau partenarial

Conditions du poste
- CDD à 1 ETP d'une durée d'un an
- prise de poste le 30 novembre 2026
- poste basé à Saint-Étienne avec interventions sur les différents sites de BEL AIR
- rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature - CV par mail jusqu'au 26/10/2026
en précisant la référence de l'offre : PPES TS APPART/ 2026-10-01

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.