Agent - Agente de Service Hospitalier Ash H/F - Commune de Sevremoine
- Sèvremoine - 49
- CDI
- Commune de Sevremoine
Les missions du poste
Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux Sèvres
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
à la Résidence Autonomie « Claire Fontaine » à Saint Crespin sur Moine.
Un ou Une AGENT DE SERVICE
Filière Sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'agent social -
Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel en CDD de 4 mois renouvelable à pourvoir au 2 novembre 2026 - temps non complet (50%)
Sous l'autorité de la Responsable de la Résidence, vous assurez vos missions auprès de personnes âgées dans un lieu où ils gardent leur indépendance tout en ayant des temps communs et de partage.
Missions :
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Assurer la réalisation de tâches quotidiennes liées à l'intendance (Service des repas, entretien du linge, entretien des locaux .).
- Maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les résidents et leur proposer des activités et animations adaptées à leur niveau d'autonomie.
Profil :
- Une expérience du travail avec des personnes âgées est souhaitée,
- Un attrait à l'animation serait un plus,
- Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
- Vous avez une capacité d'écoute et un sens relationnel,
- Vous savez travailler seul, en autonomie et avez sens des responsabilités,
- Vous savez gérer les situations d'urgence (notions de secourisme).
Conditions d'exercice :
- Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel en CDD de 4 mois renouvelable à temps non complet à pourvoir au 1er novembre 2026 (temps de travail annualisé).
- Lieu d'exercice de la mission : Résidence « Claire Fontaine » à Saint Crespin sur Moine.
- Doublure sur 3 jours prévue.
- Alternance de matins et soirs 7h50/jour de 6h45 à 14h15 ou 13h45 à 21h15.
- Travail 1 week-end sur 3 puis 1 week-end sur 2 en alternance.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse ****@****.** ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
- Contenu et profil de poste : Responsable Résidence Claire Fontaine - Nathalie GRIFFON - ****@****.** -
**.**.**.**.**
- Administratif : Service des Ressources humaines - ****@****.** -
au **.**.**.**.**
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
à la Résidence Autonomie « Claire Fontaine » à Saint Crespin sur Moine.
Un ou Une AGENT DE SERVICE
Filière Sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'agent social -
Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel en CDD de 4 mois renouvelable à pourvoir au 2 novembre 2026 - temps non complet (50%)
Sous l'autorité de la Responsable de la Résidence, vous assurez vos missions auprès de personnes âgées dans un lieu où ils gardent leur indépendance tout en ayant des temps communs et de partage.
Missions :
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Assurer la réalisation de tâches quotidiennes liées à l'intendance (Service des repas, entretien du linge, entretien des locaux .).
- Maintenir un environnement confortable et sécurisé pour les résidents et leur proposer des activités et animations adaptées à leur niveau d'autonomie.
Profil :
- Une expérience du travail avec des personnes âgées est souhaitée,
- Un attrait à l'animation serait un plus,
- Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
- Vous avez une capacité d'écoute et un sens relationnel,
- Vous savez travailler seul, en autonomie et avez sens des responsabilités,
- Vous savez gérer les situations d'urgence (notions de secourisme).
Conditions d'exercice :
- Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel en CDD de 4 mois renouvelable à temps non complet à pourvoir au 1er novembre 2026 (temps de travail annualisé).
- Lieu d'exercice de la mission : Résidence « Claire Fontaine » à Saint Crespin sur Moine.
- Doublure sur 3 jours prévue.
- Alternance de matins et soirs 7h50/jour de 6h45 à 14h15 ou 13h45 à 21h15.
- Travail 1 week-end sur 3 puis 1 week-end sur 2 en alternance.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse ****@****.** ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
- Contenu et profil de poste : Responsable Résidence Claire Fontaine - Nathalie GRIFFON - ****@****.** -
**.**.**.**.**
- Administratif : Service des Ressources humaines - ****@****.** -
au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.