Agent d'Accueil et de Développement H/F - France Travail
- Hirson - 02
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
En tant qu'agent d'accueil et de développement du domaine, vous accueillez nos visiteurs, les conseillez et animez des activités pour faire découvrir notre territoire.
Vos missions:
1. Accueil et Relation Client
Accueil et orientation : Assurer la prise en charge des clients (physique, téléphonique et numérique), les orienter et accompagner les clients au sein du domaine .
2. Promotion de l'offre et du territoire: Renseigner le public sur les différentes prestations, les conseiller et répondre aux demandes de renseignements d'ordre pratique et touristique.
3.Vente et facturation : Gérer l'intégralité du processus commercial (devis, réservations, encaissements, clôture de caisse et vente en boutique).
4. Relation commerciale: Interroger le clients sur ses attentes et proposer des solutions adaptées. Effectuer les états des lieux, les inventaires d'entrée/sortie et recueillir les avis des clients/réclamation et traiter les demandes.
5.Conception d'activités : Créer et organiser des animations adaptées aux publics et coordonner l'intervention de prestataires externes. Recueillir leur retour.
6.Encadrement logistique : Préparer les espaces, animer les activités sur le terrain et veiller au respect des règles de sécurité et de vie sociale.
7. Développement et Communication
Prospection commerciale : Identifier de nouvelles opportunités, proposer des offres commerciales et prospecter les acteurs économiques pour booster l'activité (séminaires, hôtellerie).
8.Partenariats : Développer des collaborations locales (produits du terroir, prestataires de loisirs) et gérer la billetterie.
9. Communication: Assurer la mise à jour des supports d'affichage et piloter la présence sur les réseaux sociaux pour accroître la notoriété du domaine.
10. Entretien et stocks : Veiller à la propreté des espaces, assurer l'entretien du matériel (véhicules, équipements de prêt) et gérer les stocks (boutique, consommables).
11.Gestion administrative : Assurer le suivi comptable, le tableau des recettes et la complétude des documents de suivi d'activité.
12.Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : Garantir l'hygiène et la sécurité des infrastructures, respecter les normes de sécurité alimentaire et sensibiliser les clients à la transition énergétique.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client,Maitrise de l'outil informatique,Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client,Maitrise de l'outil informatique,Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.