Electricien Confirmé Itinérant H/F - Cegelec Infras Sud-Est

CONTEXTE ET MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre du développement de ses activités d'équipement de shelters télécom, postes HTA et travaux électriques et installations photovoltaïques, Cegelec Solutions Intégrées, Groupe VINCI Energies, recherche un(e) Electricien(ne) confirmé(e) itinérant(e).
dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de l'installation, du contrôle, de la mise en service et du SAV d'équipements électriques ainsi que du tirage de câbles et des cheminements associés (contrôle d'accès, GTC, système 48V secouru, onduleurs, TGBT, système photovoltaïque) intégrés dans des shelters et locaux techniques.
Vous devrez également assurer des interventions techniques ponctuelles sur l'ensemble du territoire français.
Rattaché(e) au Responsable de chantier de l'entreprise, vous devrez savoir travailler aussi bien en autonomie et en relation directe avec la clientèle.

Poste basé à Vitrolles (13)

Formation et expérience

- CAP/BEP Électrotechnique minimum
- 5 ans d'expérience minimum en électricité industrielle ou tertiaire
- Expérience souhaitée dans le domaine des télécom et/ou photovoltaïque
- Habilitations électriques H0V, B1V, B2V, BC, BR et TST obligatoires (dispensé par l'entreprise si CDI)

Compétences techniques

- Maîtrise des installations électriques basse tension et haute tension HTA (courant fort et courant faible)
- Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, C13-100, C13-200)
- Lecture de schémas électriques et plans techniques
- Utilisation d'outillage électroportatif
- Notions en automatisme et régulation

Compétences informatiques

- Maîtrise de l'outil informatique (PC portable)
- Capacité de rédaction de rapports techniques
- Utilisation de logiciels de bureautique (Word, Excel)
- Aisance avec les outils numériques mobiles

Qualités personnelles

- Autonomie et prise d'initiative
- Excellent relationnel et sens du service client
- Rigueur et méthode dans le travail
- Capacité d'adaptation aux différents environnements
- Capacité de gestion des priorités

CONDITIONS D'EMPLOI

Mobilité et déplacements
- Déplacements ponctuels à fréquent en binôme sur toute la France
- Permis B indispensable,
- Poste basé à Vitrolles (13)

Conditions de travail

- Interventions en extérieur et en locaux techniques
- Respect des consignes de sécurité obligatoire
- Port des EPI fournis par l'entreprise
- Équipement professionnel fourni (outillage, tenue, EPI, PC portable, téléphone)
- Véhicules d'entreprise à disposition pour tous les déplacements

Rémunération et avantages

- Salaire selon profil et expérience
- Forfait de grand déplacement avantageux
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois
- Plan d'épargne groupe VINCI avec abondement très avantageux
- Intéressement et Participation au résultat de l'entreprise

Experience: 3 An(s)

Compétences: Electricité,Electricité Basse Tension (BT),Electrotechnique,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Techniques de réparation de systèmes électriques,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Poser des circuits et équipements électriques,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Réaliser une opération de câblage électrique,Réaliser une opération de changement de carte électronique,Réaliser une opération de tirage de câbles,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.