Directeur du Développement Economique - Cdc des Pays de l'Aigle H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- L'Aigle - 61
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l'attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants.
Du point de vue de l'économie, la Communauté de Communes gère 8 ZA et ZI, elle compte 907 établissements employeurs dont 318 dans la sphère productive et 589 dans la sphère présentielle représentant 9103 emplois. En 2025, 322 établissements ont été créés sur le territoire dont 284 entreprises. La Communauté de Communes dispose également de 25 hectares de surfaces à vocation économique à commercialiser et aménager. Elle gère un espace de co-working et une pépinière d'entreprise.
Dans ce contexte où le développement de l'activité économique constitue un enjeu majeur du territoire, la Direction Général des Services recrute un(e) Directeur du Développement Economique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261013001387-directeur-trice-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences recherchées :
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités Territoriales ;
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement des entreprises ;
Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels ;
Connaissances des Finances publiques et règles d'élaboration d'un budget ;
Aptitudes rédactionnelles et connaissance des outils de communication ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Sens de la diplomatie et de la négociation ;
Capacité à fonctionner en réseau ;
Goût du travail en équipe et en transversalité ;
Aisance relationnelle et discrétion.