Gardien Brigadier de Police Municipale - Mairie de Lillers H/F - Communes

Présentation et surveillance
Police de la route et arrêtés
Intervention et assistance
Suivi administratif
Présence en uniforme
Police de proximité
Police de la salubrité et de l'environnement

Le gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c'est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l'application des arrêtés municipaux.

Ainsi, il mène différents types d'interventions (liste non exhaustive) :

Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collège
Police de la salubrité publique : décharge sauvage par exemple
Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d'animaux...
Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d'alcoolémie notamment.
Police funéraire
Nuisances sonores : de lentretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d'échappement non homologué
Enquêtes administratives
Objets trouvés
Opérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l'année.
Médiation
Il a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu'il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc.

La seule mission qui le différencie d'un gardien de la paix de la Police nationale est qu'il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.

Bonne connaissance des pouvoirs de police
du maire et du cadre réglementaire de la
police municipale.
Maîtrise du Code de la route et des
procédures de verbalisation.
Capacité à gérer les conflits et les situations
d'urgence.
Aptitude à rédiger des écrits professionnels
et administratifs.
Maîtrise des outils informatiques et
équipements de communication.
Capacité à travailler en équipe et en
coordination avec différents partenaires.
Sens du service public et de l'intérêt
général.
Rigueur, discrétion et neutralité.
Sang-froid et maîtrise de soi en toutes
circonstances.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et
de la médiation.
Disponibilité, réactivité et esprit d'initiative.
Respect de la déontologie et de la
hiérarchie..