1 Chargé·e de Mission Air - Énergie - Climat H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 CHARGÉ.E DE MISSION AIR - ÉNERGIE - CLIMAT (F/H)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
En février 2026, la CCPBS a adopté son premier plan climat air énergie territorial (PCAET). Feuille de route stratégique et réglementaire pour les 6 prochaines années, cette approbation marque le début de la phase opérationnelle de mise en oeuvre et d'animation du plan. L'enjeu est désormais d'inscrire la maîtrise de l'empreinte climatique du territoire et l'adaptation au changement climatique au coeur de l'ingénierie territoriale.
Afin de piloter le passage de la phase de planification à la phase opérationnelle et d'ancrer durablement la prise en compte du climat et des ressources à l'amorce de chaque projet, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission air - énergie - climat. Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la direction territoire durable, l'agent se chargera notamment de piloter la mise en oeuvre et l'évaluation du PCAET et d'intervenir en appui technique et de conseil auprès des services communautaires et des communes membres.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001191-1-chargE-e-mission-air-Energie-climat-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL
- Formation supérieure de niveau Bac +5 appréciée (Master 2, diplôme d'ingénieur ou d'IEP) spécialisée en développement durable, gestion de l'environnement, génie urbain ou maîtrise de l'énergie.
Expérience probante souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un bureau d'études.

- Compétences requises : maîtrise du cadre réglementaire des PCAET et des politiques publiques de transition écologique ; capacité à utiliser des grilles d'analyse environnementale et des indicateurs de suivi (énergies, GES, qualité de l'air) ; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (relations EPCI-communes, finances publiques, commande publique).

- Qualités relationnelles et organisationnelles : capacité à animer des réseaux, à concerter et à faire travailler en transversalité des interlocuteurs variés (élus, techniciens, partenaires, citoyens). Sens du contact et de la diplomatie (faire preuve d'écoute et de pédagogie), sens du travail en équipe et en transversalité, discrétion professionnelle. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance à la prise de parole en public. Autonomie, rigueur et force de proposition. Capacités d'organisation, de gestion de projet et de suivi budgétaire.