Chargé de Recrutement et de Mobilité Interne H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Gérer et organiser les procédures de gestion de l'emploi au sein du service.
Recrutement:
·Participer au jury de recrutement;
· Participer à la gestion administrative des saisonniers ;
· Participer à des salons de l'emploi ;
· Etablir les notes de mobilités internes pour les créations et les renouvellements de contrat ;
·Conseiller les directions dans la définition de leurs besoins en lien avec la GPEEC.
Mobilité interne et accompagnement des agents :
- Recevoir et conseiller les agents souhaitant évoluer professionnellement ou étant en situation d'usure professionnelle ;
- Réaliser des entretiens d'accompagnement tout au long de la carrière de l'agent ;
- Identifier les compétences transférables ;
- Construire des parcours de mobilité dans le cadre du service facilitation ;
- Mettre en relation les agents avec les services recruteurs ;
- Accompagner la réorientation professionnelle des agents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences :
- Participer à la mise à jour des fiches de postes et la cartographie des métiers ;
- Réaliser des analyses sur les métiers en tension ;
- Identifier les besoins futurs en recrutement ;
- Suivre les indicateurs RH liés au recrutement et à la mobilité.
Le profil recherché
Savoir-faire:
·Organiser, planifier et prioriser son activité;
· Rechercher des informations, notamment réglementaires;
· Maitriser les processus de recrutement.
Savoirs:
·Concepts et outils fondamentaux de la GPEEC ;
· Connaissance des procédures administratives;
·Connaissances de la fonction publique;
· Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier) ;
· Connaissance en Psychologie du travail.
Savoir être:
· Discrétion et confidentialité exigées;
·Organisation et rigueur;
· Esprit d'équipe;
·Polyvalence;
·Autonomie dans l'organisation du travail avec une grande réactivité;
·Capacité d'écoute;
- Empathie.
