1 Chargé·e de Mission Promotion des Mobilités Durables H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 CHARGÉ.E DE MISSION PROMOTION DES MOBILITÉS DURABLES (F/H)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Rattaché(e) au service mobilités, sous l'autorité de la responsable du service, votre rôle principal sera d'imaginer, de déployer et de faire vivre des actions percutantes pour susciter l'envie, faire évoluer les habitudes de déplacement et promouvoir l'usage du vélo, de la marche, du covoiturage et des transports en commun.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001091-1-chargE-e-mission-promotion-mobilitEs-durables-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL :
Formation et expérience :
- Formation souhaitée (Bac +2 à Bac +5) en développement durable, aménagement du territoire ou gestion de projet ;
- Expérience dans le domaine des mobilités, l'animation de terrain, la gestion d'événements de sensibilisation (associatif, collectivité ou entreprise).

Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement des mobilités durables et de leurs enjeux ;
- Maîtrise avérée des techniques d'animation de groupe, de prises de parole en public ;
- Connaissance des mécanismes du changement de comportement et des enjeux globaux de la mobilité durable ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Compétences en communication ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique notamment pour l'édition des supports de présentation/illustrations graphiques ;
- Connaissance des outils SIG appréciée.

Savoir être :
- Savoir gérer les priorités et les délais administratifs afin d'anticiper les décisions ;
- Être capable de suivre, d'animer et de gérer plusieurs projets simultanés et sur des temporalités différentes ;
- Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie (faire preuve d'écoute et de pédagogie) ; avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, capacité à s'organiser, autonomie et rigueur.