Chef de Projet Petites Villes de Demaine - Ca Privas Centre Ardeche H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Privas - 07
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE
ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-24 du code général de la fonction publique)
Un(e) Chef(fe) de projet « petites villes de demain »
Contrat de projet de 3 ans Temps complet
La Voultes sur Rhône et Le Pouzin
CADRE D'EMPLOI : Attaché Territoriale
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Développement et Aménagement
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants.
Parmi les communes membres, celles de la Voulte sur Rhône et de Le Pouzin ont vu leurs candidatures retenues par l'Etat dans le cadre du dispositif « Petite Ville de Demain ».
Ce programme est un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l'émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques et de participer à l'atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement.
La direction développement et aménagement et plus particulièrement son service Ingénierie, recherche un(e) chef(fe) de projet « Petites Ville de Demain ».
Sous la responsabilité du directeur développement et aménagement et en collaboration avec les communes de la Voulte sur Rhône et Le Pouzin, vous serez le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Ce projet de revitalisation prendra la forme d'une convention ORT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261013001641-e-chef-fe-projet-petites-villes-demaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (Code général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, Code des marchés publics...) ;
- Compétence en technique d'animation et de communication.
Savoir-faire :
- Maîtrise avérée de la conduite et de la gestion de projets, de l'élaboration jusqu'à la réalisation de bilan ... ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Aptitude pour le travail d'équipe et en autonomie ;
- Adaptabilité ;
- Polyvalence ;
- Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.