Chef d'Équipe Electromécanicien H/F - Harry Hope
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Harry Hope
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de quatre électromécaniciens dans un rôle associant management de proximité et forte présence sur le terrain.
Vous intervenez aux côtés de votre équipe sur les problématiques techniques, coordonnez les priorités d'intervention et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.
Vous évoluez dans un environnement industriel moderne et fortement automatisé, comprenant notamment des robots, des systèmes de contrôle en ligne, des convoyeurs, des palettiseurs et des équipements périphériques.
Missions principales
Management et coordination
Animer et coordonner quotidiennement l'équipe électromécanique.
Organiser les priorités d'intervention en lien avec le Responsable de Production.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Assurer le rôle de référent technique face aux problématiques rencontrées en production.
Performance et amélioration continue
Optimiser les automatismes, les robots et les équipements périphériques pour améliorer la performance des lignes.
Contribuer à la réduction des temps de changement de production et des taux de rebuts.
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations techniques.
Maintenance
Organiser et participer à la maintenance préventive et curative des installations automatisées.
Planifier les interventions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements.
Participer au diagnostic et à la résolution des pannes aux côtés de l'équipe.
Investissements et gestion des équipements
Proposer des solutions d'optimisation ou de renouvellement des équipements.
Participer aux projets d'investissement, à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines.
Optimiser la gestion des pièces détachées et de l'outillage.
Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de quatre électromécaniciens dans un rôle associant management de proximité et forte présence sur le terrain.
Vous intervenez aux côtés de votre équipe sur les problématiques techniques, coordonnez les priorités d'intervention et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.
Vous évoluez dans un environnement industriel moderne et fortement automatisé, comprenant notamment des robots, des systèmes de contrôle en ligne, des convoyeurs, des palettiseurs et des équipements périphériques.
Missions principales
Management et coordination
Animer et coordonner quotidiennement l'équipe électromécanique.
Organiser les priorités d'intervention en lien avec le Responsable de Production.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Assurer le rôle de référent technique face aux problématiques rencontrées en production.
Performance et amélioration continue
Optimiser les automatismes, les robots et les équipements périphériques pour améliorer la performance des lignes.
Contribuer à la réduction des temps de changement de production et des taux de rebuts.
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations techniques.
Maintenance
Organiser et participer à la maintenance préventive et curative des installations automatisées.
Planifier les interventions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements.
Participer au diagnostic et à la résolution des pannes aux côtés de l'équipe.
Investissements et gestion des équipements
Proposer des solutions d'optimisation ou de renouvellement des équipements.
Participer aux projets d'investissement, à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines.
Optimiser la gestion des pièces détachées et de l'outillage.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans un environnement industriel automatisé et souhaitez associer votre expertise technique à une dimension de management d'équipe.
De solides compétences en mécanique et en électricité sont indispensables pour comprendre les problématiques techniques, accompagner votre équipe et participer à la recherche de solutions.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à transmettre vos connaissances et votre implication sur le terrain vous permettent de coordonner efficacement les interventions et de faire progresser vos collaborateurs.
De solides compétences en mécanique et en électricité sont indispensables pour comprendre les problématiques techniques, accompagner votre équipe et participer à la recherche de solutions.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à transmettre vos connaissances et votre implication sur le terrain vous permettent de coordonner efficacement les interventions et de faire progresser vos collaborateurs.