Recrutement Ensol Group

Gestionnaire ADV Expérimenté H/F - Ensol Group

  • Laprade - 16
  • CDI
  • Ensol Group
Publié le 15 octobre 2026
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Les missions du poste

Laprade / CDI / Poste à pourvoir rapidement

À propos d'Ensol

Ensol est une entreprise en forte croissance spécialisée dans les énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, batteries et pompes à chaleur).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV expérimenté(e) pour renforcer notre équipe à Laprade.

Vos missions :

- Gestion des dossiers clients : assurer le suivi administratif des projets, de leur validation jusqu'à leur finalisation.

- Autorisations administratives : préparer, déposer et suivre les déclarations préalables de travaux et les permis de construire.

- Financement : constituer et suivre les dossiers de financement des clients.

- Coordination : échanger avec les mairies, partenaires financiers et équipes internes pour garantir l'avancement des dossiers.

- Suivi et amélioration : identifier les blocages, effectuer les relances et participer à l'optimisation des processus ADV.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en ADV, idéalement dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables ou le bâtiment.

- Maîtrise des démarches administratives liées aux autorisations d'urbanisme.

- Expérience dans la gestion de dossiers de financement.

- Excellente organisation, rigueur et autonomie.

- Réactivité, débrouillardise et bon relationnel.

Conditions

Contrat : CDI

Lieu : Laprade (16)

Prise de poste : dès que possible

Rejoignez Ensol et participez à l'accélération de la transition énergétique !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Gestion des commandes et des inventaires,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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