Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole à Tâche H/F - Ei Dore Marinette
- Faverolles-et-Coëmy - 51
- CDD
- Ei Dore Marinette
Les missions du poste
Exploitation viticole recherche un(e) ouvrier/ère viticole à tâche :
- pour réaliser tous les travaux manuels de la vigne (de la taille au palissage)
- pour une surface de 50 ares
- Mode taille : Vallée de la Marne
Profil recherché :
- vous possédez l'examen de taille
- vous devez être autonome pour vous rendre sur les parcelles
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.