Un·e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé H/F - Lasecurecrute.fr
- Chambéry - 73
- CDD
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindrel'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participerchaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de1700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements(Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin:
Description du poste
- Votre rôle
Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.
- Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
- Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
- Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
- Traitement des virements quotidiens
- Traitement des courriers Commissaires de justices
- Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
- Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
- Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
- Le mot du manager
"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "
Corinne - Manager stratégique
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Connaissance de base en droit civil et en droit commercial
- Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie
- Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants
- Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l'Urssaf
- Aisance avec les outils informatiques
Compétences appréciées
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Des connaissances comptables seraient un plus
Votre formation
- Formation Bac +2 exigée dans le domaine du droit
ou
- Bac +2 comptabilité/gestion avec expérience dans le domaine juridique
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.
Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable,prestations du CSE
Contact
- Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 4/11/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement :
- Sélection des candidats : 6/11/2026
- Dates des entretiens : entre le 16 et le 20/11/2026
- Date de prise de fonctions souhaitée : 7/12/2026
Sans retour de notre part au 21/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindrel'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participerchaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de1700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements(Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin:
Description du poste
- Votre rôle
Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.
- Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
- Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
- Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
- Traitement des virements quotidiens
- Traitement des courriers Commissaires de justices
- Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
- Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
- Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
- Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
- Le mot du manager
"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "
Corinne - Manager stratégique
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Connaissance de base en droit civil et en droit commercial
- Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie
- Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants
- Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l'Urssaf
- Aisance avec les outils informatiques
Compétences appréciées
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Des connaissances comptables seraient un plus
Votre formation
- Formation Bac +2 exigée dans le domaine du droit
ou
- Bac +2 comptabilité/gestion avec expérience dans le domaine juridique
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.
Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable,prestations du CSE
Contact
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Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 4/11/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement :
- Sélection des candidats : 6/11/2026
- Dates des entretiens : entre le 16 et le 20/11/2026
- Date de prise de fonctions souhaitée : 7/12/2026
Sans retour de notre part au 21/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !