Expert-Comptable Futur Directeur de Bureau et Associé Minoritaire Paris Mandarin Courant H/F - AquisIT

AquisIT est une société spécialisée dans le recrutement de Talents, pour le compte de clients finaux au niveau national.
Nous valorisons une approche humaine et des relations de confiances. AquisIT s'engage à être réactif et présent pour répondre à vos demandes.
Nous avons également pour vocation de vous accompagner dans la recherche et dans la préparation de vos processus de recrutements avec nos clients.

AquisIT recrute pour l'un de ses clients, cabinet comptable de renommée, un Expert-comptable confirmé, futur directeur de bureau et associé minoritaire (H/F), Paris, mandarin courant.

Notre client est un groupe d'expertise comptable à taille humaine, implanté dans le Sud-Ouest, sur la Méditerranée et à Paris. Il réunit une dizaine de bureaux, plusieurs centaines de collaborateurs et accompagne des milliers de clients. Ses associés majoritaires ont tous moins de 44 ans et sont ouverts à l'IA et aux nouvelles technologies. Il a la solidité d'un groupe, sans la lourdeur d'un Big Four.

Le poste

Le bureau de Paris compte une quinzaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires supérieur à 1,5 M€, en croissance. Son équipe est fidèle (plus de 7 ans d'ancienneté moyenne) et sa clientèle est majoritairement asiatique, en grande partie sinophone. Le bureau n'a pas d'expert-comptable salarié aujourd'hui, et sa directrice prépare un départ progressif d'ici quelques années. Notre client recherche la personne qui prendra la direction du bureau.

Vos missions :

• Production : piloter l'activité du bureau, valider et signer les comptes d'un portefeuille de clients en grande partie sinophones
• Structuration : organiser et structurer le bureau et ses process
• Développement : développer le portefeuille et l'activité

Votre parcours au sein du groupe

• Embauche en CDI salarié, avec une à deux périodes fiscales (environ 2 ans) pour vérifier que le courant passe de part et d'autre
• Parcours d'associé minoritaire sur 18 à 36 mois, en 3 niveaux : junior, intermédiaire, senior
• Une association au niveau du groupe est ensuite envisageable
• Vous êtes le ou la successeur(e) de la directrice actuelle

• Diplôme d'expertise comptable (DEC) obtenu, pour valider et signer les comptes
• Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'expert-comptable diplômé, en cabinet, avec gestion d'un portefeuille de clients
• Mandarin courant (bilingue ou C1 minimum), avec une vraie aisance à l'oral avec les clients
• Français courant
• Une réelle intelligence interculturelle, pour fédérer une équipe à forte culture interne et fidéliser une clientèle asiatique
• Capacité à piloter un bureau (production, structuration, développement)