Vendeur Viticole Polyvalent H/F - Mi Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Les missions principales du poste de Vendeur Viticole Polyvalent sont
les suivantes :

* Assurer la préparation des commandes pour les clients ;
* Animer le caveau des ventes du domaine auprès de la clientèle ;
* Gérer le back-office commercial et le suivi de l'activité ;
* Soutenir l'administration des ventes de façon ponctuelle ;
* Participer à l'atelier de mise en bouteille si nécessaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Domaine viticole à Puissalicon, poste à
forte polyvalence, port de charge (cartons de 15kg).

HORAIRES : Base hebdomadaire de 39h (dont 4h majorées), journée de
8h-12h / 14h-18h (possibilité d'ajuster si besoin).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est un domaine viticole familial de plus de 100 hectares
situé à Puissalicon qui met en oeuvre son savoir-faire traditionnel
pour proposer des produits de qualité, des visites et des
dégustations dans son caveau.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous êtes titulaire d'une formation en commerce / vente et possédez
idéalement une première expérience dans le secteur viticole
(caveau, domaine). Savoir-faire :

* Connaissances en commerce et vente de produits ;
* Compétences de base en informatique / logiciels ;
* Anglais intermédiaire requis (bon niveau oral) ;
* CACES 3 (chariots élévateurs) serait apprécié.

Savoir-être :

* Appétences commerciales et aisance relationnelle ;
* Polyvalence, flexibilité et adaptation continue.