Stage Digitalisation des Processus de l'Entité H/F - EDF

EDF est un acteur majeur de l'énergie, en France et dans le monde. A travers nos solutions, nous accompagnons nos clients vers un avenir énergétique responsable et bas carbone. Vous recherchez des missions stimulantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez-nous !

L'Unité d'Ingénierie du Parc en Exploitation (UNIE) rassemble rassemble 550 hommes et femmes, principalement cadres.
Ses équipes apportent au quotidien un appui opérationnel aux centrales nucléaires en exploitation, à travers son expertise métier, l'élaboration du référentiel d'exploitation, le pilotage d'affaires et projets, le retour d'expérience des évènements nationaux et internationaux, et la préparation à faire face à une crise.
L'UNIE est basée en Ile-de-France avec une antenne lyonnaise spécialiste du domaine coeur-combustible.

L'Unité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements...). L'UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d'Électricité dans les domaines d'exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité.

Les activités liées au numérique sont portées par l'actuelle Direction Coordination, celle-ci est au service des métiers, par la donnée et l'excellence numérique.

Le sujet du stage vise à digitaliser les processus de l'entité.
Rattaché(e) à Direction Coordination de l'UNIE, vous participerez aux missions suivantes :

- Benchmark : étudier les pratiques des autres entités du groupe notamment sur les entités d'ingénierie nucléaire pour identifier les meilleures pratiques et outils digitaux (plateformes, chatbots, applications mobiles, gamification...)

- Cartographie de l'existant : cartographier les processus actuels utilisés dans l'unité

- Recueil des besoins et priorisation : mener des entretiens/enquêtes auprès des métiers, managers, RH, et nouveaux arrivants. prioriser les chantiers de digitalisation à fort impact (gain de temps, qualité, satisfaction)

- Conception de la solution digitale : contribuer à la définition de solutions (automatisation, dématérialisation, nouveaux outils) et participer à leur mise en oeuvre pilote

- Conduite du changement : élaborer des supports de communication et de formation pour accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils
- Suivi de la performance : définir les indicateurs de suivi (KPI) permettant de mesurer les gains obtenus (temps, qualité, satisfaction)

Issu d'une formation Bac +4/5 en digital, management de la transformation, école de commerce ou d'ingénieur
Intérêt marqué pour les sujets de transformation numérique et d'amélioration continue
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conduite de projet
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.