Directeur - Directrice de Maison pour Tous H/F - France Travail
- Yvetot - 76
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Missions :
- Sous l'autorité de la Présidente, vous assurez la direction et le développement de la Maison Pour Tous :
- Mise en oeuvre du projet associatif et coordination des activités.
- Management des équipes salariées et accompagnement des bénévoles.
- Gestion administrative, budgétaire et financière.
- Développement des partenariats et représentation de l'association.
-Veille au respect de la réglementation et à la sécurité des publics.
Profil :
Formation de niveau 6 ou expérience équivalente, c'est à dire diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +4 ( Licence, licence pro, bachelor ... ) Expérience de 3 ans minimum en direction ou coordination, avec responsabilités en management et gestion budgétaire.
Maîtrise de la conduite de projet, des ressources humaines et du fonctionnement associatif.
Qualités relationnelles, rigueur et autonomie.
Permis B obligatoire.
Contrat : CDI - Statut cadre
Temps de travail : 35 h/semaine
Lieu : Saint-Romain-de-Colbosc (76430)
Rémunération : À partir de 2 831,94 € brut/mois, convention ÉCLAT, groupe H, coefficient 400.
Prise de poste : 1er janvier 2027
Expérience : 3 ans minimum
Candidature : CV et lettre de motivation à ****@****.**
Date limite : 15 novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.