Commercial B To B Junior Administrateurs de Biens H/F - Rozeor Talents
Commercial B To B Junior Administrateurs de Biens H/F
Rozeor Talents · Fontenay-sous-Bois - 94 · CDI
Les missions du poste
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services - dans le cadre de son développement en Ile de France - un/e
Commercial B to B Junior Administrateurs de Biens (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De formation Bac +2 à Bac +4, vous possédez une première expérience sous forme de stages ou de premier emploi en qualité de Commercial Terrain. A l'issue d'une période d'intégration et de formation alliant théorie et mise en pratique sur le terrain, vous évoluez dans une structure dynamique et bienveillante.
Rattaché/e au Responsable Commercial vous avez pour missions :
. le développement et le suivi d'un Portefeuille de clients sur un secteur géographique dédié
. la dynamisation de l'action commerciale auprès d'une clientèle de professionnels (Syndics, Copropriétés, foncières, Entreprises...)
et la participation active à la réalisation des objectifs commerciaux.
Autonome, dynamique, tenace, possédant un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste et passionné/e par la vente.
Votre personnalité, votre état d'esprit et votre volonté d'engagement font la différence.
Nombreux avantages : Rémunération motivante : Fixe + commissions / Voiture de fonction / Ordinateur portable / Téléphone portable / CRM (Salesforce) / Prise en charge des frais professionnels / Mutuelle / Plan d'Epargne Entreprise / Avantages CSE (Chèques vacances...)
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. : CAL 324 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR Talents
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services - dans le cadre de son développement en Ile de France - un/e
Commercial B to B Junior Administrateurs de Biens (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De formation Bac +2 à Bac +4, vous possédez une première expérience sous forme de stages ou de premier emploi en qualité de Commercial Terrain. A l'issue d'une période d'intégration et de formation alliant théorie et mise en pratique sur le terrain, vous évoluez dans une structure dynamique et bienveillante.
Rattaché/e au Responsable Commercial vous avez pour missions :
. le développement et le suivi d'un Portefeuille de clients sur un secteur géographique dédié
. la dynamisation de l'action commerciale auprès d'une clientèle de professionnels (Syndics, Copropriétés, foncières, Entreprises...)
et la participation active à la réalisation des objectifs commerciaux.
Autonome, dynamique, tenace, possédant un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste et passionné/e par la vente.
Votre personnalité, votre état d'esprit et votre volonté d'engagement font la différence.
Nombreux avantages : Rémunération motivante : Fixe + commissions / Voiture de fonction / Ordinateur portable / Téléphone portable / CRM (Salesforce) / Prise en charge des frais professionnels / Mutuelle / Plan d'Epargne Entreprise / Avantages CSE (Chèques vacances...)
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. : CAL 324 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR Talents
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.