Travailleur Social - Week-End H/F - Association La Ronce

Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services.

Notre oeuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.

L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 3 pôles : Petite Enfance, Enfance - Jeunesse, Adultes.

Public accueilli :

Enfants et adolescents Enfants et adolescents (6-20 ans) présentant des troubles complexes du comportement / neurodéveloppementaux.

Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse, vous interviendrez en journée et en binôme sur une unité de Week-end, accueillant un groupe de 6 enfants et adolescents.

Vous assurez la continuité de l'accompagnement éducatif et social durant les week-ends. Vos missions se concentrent sur la stabilisation du cadre de vie, l'apaisement et l'accompagnement :

• Accompagnement au quotidien : Animer et structurer les journées du week-end (levers/couchers, repas, activités de détente et de loisirs) en maintenant les rituels nécessaires aux jeunes.
• Gestion des situations complexes : Prévenir, désamorcer et gérer les situations de crise ou de conflit (gestion de l'agressivité, médiation) selon les protocoles de l'établissement.
• Projet personnalisé : Garantir la continuité des projets individuels des enfants/adolescents en collaboration étroite avec l'équipe de semaine.
• Traçabilité : Rédiger des transmissions écrites rigoureuses et participer aux débriefings pour assurer le relais avec les équipes de jour/semaine.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Accompagnant Éducatif et Social, Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé ou équivalent.
• Permis B exigé.
• Connaissances et expérience dans le domaine des TSA, neurodéveloppement, protection de l'enfance, profils complexes.

Compétences clés :

• Maîtrise des techniques de gestion de crise et d'apaisement.
• Capacité à poser un cadre sécurisant avec bienveillance et fermeté.
• Excellent sens de l'observation et esprit d'équipe.
• Aptitudes pédagogiques, capacités d'adaptation et maîtrise de soi.