Conducteur·trice de Travaux EnR H/F - Equans France
Les missions du poste
Description de l'emploi:
🚀 Devenez Conducteur·trice de Travaux ENR et pilotez des projets qui accélèrent la transition énergétique !
📍 Compiègne (60) - déplacements régionaux (pas de découchage)
🚐 Véhicule + téléphone + tablette fournis
Nous recherchons un·e Conducteur·trice de Travaux ENR pour prendre en main des chantiers variés :
Colonnes Montantes/Horizontales, IRVE et Centrales Photovoltaïques, au sein d'une équipe engagée.
✅ Votre mission : faire aboutir des projets techniques utiles et innovants
Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des chantiers : de la conception à la mise en service, en garantissant sécurité, qualité et satisfaction client.
🎯 Vos responsabilités
- Collaborer avec les donneurs d'ordres (Copropriétés, Bailleurs, Collectivités, Enedis).
- Préparer et organiser les chantiers.
- Animer les réunions de suivi et rendre compte de l'avancement.
- Piloter les projets : conception, coûts, planning, suivi, clôture, SAV.
- Encadrer les équipes internes et les soustraitants.
- Justifier les choix techniques et financiers.
- Gérer les approvisionnements et fournisseurs.
- Procéder aux mises en service des installations.
- Suivre les budgets et la partie administrative.
✅ Le profil que nous recherchons
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Sens du relationnel, de la négociation et gestion des priorités.
- Culture sécurité + maîtrise des normes électricité / IRVE / PV.
- Expérience de conducteur.trice de travaux dans le même domaine des ENR
🎁 Ce que nous offrons en plus de votre rémunération mensuelle
- 🎄 13e mois + 30% prime vacances
- 💰 Gratification de Fin d'Année
- 🍽 Tickets restaurants à 12€/ jour
- 🚐 Véhicule de service + téléphone + tablette
- 💸 Plan d'épargne Groupe
- 🕓 Semaine de 4,5 jours vendredi aprèsmidi libre
- 🗓 12 RTT/an
- 💸 Participation + intéressement
- 🎟 Avantages CSE : loisirs, ciné, chèques vacances...
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
