Gestionnaire Recours H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA MOSELLE

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Moselle est un organisme de droit privé, de 440 salariés.

Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La CAF assure une mission de service public dans les domaines de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement.

À ce titre, elle assure le versement des prestations sociales et familiales aux allocataires du département et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes, adaptée aux besoins des familles de notre département.

La Caf de la Moselle a assuré le versement de plus de 1,2 milliards d'euros de prestations en 2024.

Le présent appel est lancé afin de pourvoir un poste de Gestionnaire Recours (F/H) en CDI.

Ce poste est rattaché Responsable du service recouvrement et recours du Pôle comptable et juridique de la Direction comptable et financière, au sein d'une équipe de 5 personnes (dont deux audienciers).

La Direction Comptable et Financière est chargée de l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme : opérations de trésorerie, tenue de la comptabilité, opérations de vérification, activités de contrôle, recouvrement...

Description du poste

- Analyser les dossiers transmis au service recouvrement et recours afin d'en identifier la problématique ;
- Participer à la gestion de la Commission de recours amiable (contestations et remises de dettes);
- Rédiger des conclusions juridiques afin d'assurer la défense des intérêts de la Caf auprès des différentes juridictions concernées;
- Procéder aux dépôts de plainte pour la Caf;
- Collaborer à la préparation des dossiers en vue des audiences;
- Collaborer à la gestion des réponses aux juridictions et aux partenaires;
- Réaliser l'interface avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, ...);
- Collaborer de façon transversale avec les secteurs métiers de la caisse (Territoires, Médiation...) .

Profil recherché

Vos compétences

- Très bonnes capacités d'apprentissage d'une réglementation (droit de la sécurité sociale);
- Très bonne connaissance de la règlementation des prestations familiales,
- Bonne expression écrite et orale, goût de la rédaction,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Force de proposition, dynamisme et disponibilité,
- Capacités d'anticipation et de réactivité,
- Capacités relationnelles et d'adaptation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et informatiques,
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.

Votre formation

Un diplôme de droit en contentieux ou équivalent (Bac +2 minimum). Une expérience dans le domaine du droit et des procédures contentieuses serait appréciée.

Informations complémentaires

Poste à temps plein - 13èmemois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking -
CSE (billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable :

- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail: pas de télétravail en période de montée en charge (6 mois minimum) puis 1 à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et/ou vendredis.

Rémunération de base 1947,62 € bruts par mois (niveau 3) / 2038.94€ bruts par mois (niveau 4A)

DATE DE VACANCE DE POSTE : dès que possible

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 3 novembre 2026

Le dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser à Monsieur le Directeur de la Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle.

La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne. Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Moselle s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.

Contact

PAS DE FORMULAIRE PAPIER

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !