Responsable RH - Responsable Administration du Personnel H/F - Co-Efficience

🚀 Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience ! 🤝

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

🕵 Recrutement de talents,

🚀 Formation des managers,

🎬 Communication marque employeur.

CDI - Villeurbanne (69) - 50 à 55 K€ brut annuel - Télétravail partiel

Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre expertise RH ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), avec une solide expérience en administration du personnel et en paie ? Vous aimez allier rigueur opérationnelle, proximité avec les équipes et vision stratégique ?

Co-Efficience, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un(e) Responsable RH / Responsable Administration du Personnel (H/F) pour rejoindre une structure reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement.

Évoluant dans un environnement de services à forte valeur ajoutée, cette entreprise place la collaboration et le développement des compétences au coeur de son fonctionnement.

Vous occuperez une fonction RH polyvalente et responsabilisante, associant expertise en paie, gestion administrative et accompagnement de la direction sur les enjeux humains et organisationnels.

MISSION

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage et le développement de la fonction RH.

Votre quotidien s'articule autour de plusieurs responsabilités :

• Administration du personnel & paie

- Piloter l'administration du personnel, de l'intégration au départ des collaborateurs.

- Superviser et assurer la production de la paie et des déclarations sociales.

- Gérer les contrats de travail, avenants et procédures de rupture.

- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale.

- Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes.

• Pilotage RH & accompagnement de la direction

- Construire et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord.

- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

- Conseiller la direction et les managers sur les problématiques RH.

- Optimiser les outils, méthodes et processus internes.

• Développement RH & formation

- Identifier les besoins en compétences et piloter le plan de développement des compétences.

- Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

- Contribuer aux projets RH transverses et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.

• Relations sociales & qualité de vie au travail

- Accompagner la direction dans les relations sociales et les échanges avec le CSE.

- Favoriser un climat social constructif et un environnement de travail positif.

- Proposer des actions en faveur de l'engagement et de la qualité de vie au travail.

• Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, avec une forte dominante en administration du personnel.
• Votre maîtrise opérationnelle de la paie est indispensable pour réussir sur ce poste.
• Vous possédez également de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel.
• La connaissance de SILAE et de LUCCA constituera un véritable atout.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, sa discrétion et son sens des responsabilités.

Vous savez gérer vos priorités, prendre des initiatives et faire preuve de discernement dans des situations parfois sensibles.

Votre intelligence relationnelle et votre capacité à interagir aussi bien avec les collaborateurs qu'avec la direction seront essentielles.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un poste complet et polyvalent, qui associe expertise technique et projets RH transverses.
• Une collaboration directe avec la Direction Générale, vous permettant de contribuer concrètement aux décisions RH.
• Une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de vos missions.
• Un environnement de travail collaboratif, attentif au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
• Des modalités de travail flexibles, avec notamment du télétravail partiel.

Les conditions proposées

Localisation : Villeurbanne (69)

Contrat : CDI

Rémunération : 50 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Organisation : Télétravail partiel, environnement FlexOffice