Formateur en Electricite H/F - Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte
- Bavilliers - 90
- CDD
- Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte
Les missions du poste
Vous avez envie de transmettre ?
Le GRETA HSNFC recherche un Formateur en Électricité pour accompagner un public adulte vers le Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (niveau 3 - CAP/BEP) à Bavilliers (90).
Vos missions
En tant que formateur, vous serez chargé de :
-Accompagner les apprenants dans la réalisation d'installations électriques complètes (habitat individuel, collectif, tertiaire).
-Initier aux bonnes pratiques de sécurité, conformité, autocontrôle et mise en service.
-Transmettre les règles de lecture de plans, schémas, et diagnostics de pannes.
-Favoriser la posture professionnelle, la coopération en équipe et la préparation à l'emploi.
-Participer à la préparation à la certification (évaluations, entraînements, dossier professionnel).
Notre offre
1 poste à pourvoir en vacation
Votre profil
-Formation : CAP/BEP minimum en électricité, idéalement Bac Pro MELEC ou équivalent.
-Expérience :
Minimum 2 ans d'expérience dans le métier d'électricien,
Expérience en tant que formateur dans le domaine.
-Maîtrise des normes et techniques d'installation (NF C15-100, courants forts/faibles, automatismes).
-Capacité à vulgariser et à adapter votre pédagogie à un public adulte.
-Sens de la sécurité, rigueur, écoute et esprit d'équipe.
-Une connaissance du fonctionnement des titres professionnels serait un plus.
Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes
Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation.
Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : ****@****.**
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Electricité: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Formateur d'adultes (DUFA),Techniques de motivation des apprenants,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Formateur d'adultes (DUFA),Techniques de motivation des apprenants,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.