Moniteur·trice Educateur·trice H/F - France Travail

L'association Thélèmythe oeuvrant dans le champ de la protection de l'Enfance et accueillant des jeunes de 16 à 21 ans, recrute un.e moniteur/trice éducateur/trice en CDI pour son établissement de semi-autonomie basé à Montreuil.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'établissement et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (chefs de service, cliniciens psychosociaux, agent technique, assistant.e.s de service, monitrice éducatrice), il/elle a pour fonction d'accompagner, selon les orientations fixées par le cadre référent, les jeunes dans leur apprentissage du savoir habiter et favoriser leur autonomie.

Missions principales :
- Accompagnement à l'autonomie et gestion du quotidien (alimentation, budget, hygiène, santé) dans le cadre d'intervention à domicile (hébergements diffus),
- Accompagnement à l'utlisations des ressources dans l'environnement (sport, culture, citoyenneté, etc.),
- Participation à l'élaboration des projets éducatifs,
- Participation à la dynamique de l'établissement (réunions mensuelles, institutionnelles, journées d'étude, groupe d'analyse des pratiques.)

Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Discrétion, capacité à rendre compte et partager les informations en équipe
- Intérêt pour la clinique

Profil recherché :
- Diplôme de Moniteur éducateur exigé
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Permis B souhaité

Conditions de travail :
- Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté conventionnelle)
- 39H/semaine du lundi au vendredi, amplitude 9h-18h
- 23 RTT annuel
- Congés trimestriels
- Prise en charge du Pass'Navigo à 100%
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Presta)on CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.