Auxiliaire de Puériculture H/F - France Travail
- Saint-Valérien - 89
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Vous travaillerez dans un établissement d'accueil de jeunes enfants associatif, de 18 places, pour des interventions sur la crèche de St Valérien (et ponctuellement celle de Cheroy).
Contrat d'un mois pouvant être renouvelé sur du long terme.
Sous l'autorité de la directrice des structures, vos missions principales sont :
- accueillir l'enfant et sa famille au quotidien,
- assurer les soins à l'enfant,
- proposer des activités d'éveil adapter à l'âge de l'enfant en lien avec l'EJE
- assurer l'entretien des locaux et matériels, conformément aux protocoles en vigueur,
- participer aux réunions,
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe
Vous devrez mettre en place et respecter le projet éducatif, participer aux réunions et journées pédagogiques, respecter les différents protocoles mis en place au sein de la structure.
Vous devez IMPÉRATIVEMENT être diplômé(e) Auxiliaire de puériculture (débutant accepté).
Horaires d'accueil : de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi (et jusqu'à 20h pour certaines réunions ou fêtes de crèche).
Planning changeant régulièrement pour les remplacements de dernières minutes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Expérience en crèche serait un plus
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Connaissance développement enfant de 0 à 4 ans,Connaissance des normes de sécurité,Notions alimentation de l'enfant de moins de 4 ans,Connaissance bien faits aménagement des espaces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Connaissance développement enfant de 0 à 4 ans,Connaissance des normes de sécurité,Notions alimentation de l'enfant de moins de 4 ans,Connaissance bien faits aménagement des espaces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.