Directeur de la Maison de l'Enfance H/F - Cc du Haut Allier Margeride
- Langogne - 48
- CDD
- Cc du Haut Allier Margeride
Les missions du poste
Située au carrefour des régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de communes du Haut-Allier-Margeride (CCHAM) regroupe 10 communes et compte 5 444 habitants. Au coeur de la Margeride, son bourg-centre, Langogne, rayonne sur un bassin de vie de près de 15 000 habitants.
Doté de nombreux services de proximité, d'un tissu associatif dynamique et d'une offre culturelle et sportive diversifiée, le territoire offre un cadre de vie agréable au sein d'un environnement naturel préservé.
La CCHAM porte de nombreux projets en matière de tourisme, d'aménagement du territoire, de développement économique et de santé. Elle assure également la gestion de plusieurs équipements et services structurants : Maison de l'enfance (crèche et accueil de loisirs sans hébergement), piscine, cinéma, médiathèque, espace France Services, centre technique communautaire, office de tourisme, zones commerciales et zones d'activités économiques.
Rejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles !
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez la direction du multi-accueil Lou Calinadou, au sein de la Maison de l'enfance.
Vous veillez à la qualité de l'accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants, tout en assurant le management de l'équipe, le suivi administratif de la structure et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous contribuez à la dynamique du service Petite Enfance et au développement de projets adaptés aux besoins des familles du territoire. Vous accompagnez au quotidien une équipe de professionnels mobilisés autour d'un projet pédagogique de qualité, au bénéfice des 25 enfants accueillis régulièrement.
Vos principales activités
1. Assurer la gestion administrative et contribuer au pilotage du service
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des effectifs, présences, facturation et fournitures.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget, en lien avec le service comptabilité.
- Participer aux commissions d'attribution des places et aux réunions de direction.
- Conseiller les élus sur les orientations et projets Petite Enfance et contribuer aux actions de la Convention territoriale globale (CTG).
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les professionnels du territoire.
- Garantir un accueil inclusif et coordonner, selon les besoins, les projets d'accueil individualisés (PAI).
2. Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, animer et évaluer l'équipe, organiser le travail et fédérer les professionnels autour du projet d'établissement.
- Accompagner les pratiques professionnelles et assurer l'accueil et le suivi des stagiaires.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'adaptation des locaux.
3. Garantir la qualité de l'accueil et l'accompagnement des enfants
- Veiller au développement global des enfants, à leur bien-être et à leur sécurité physique et affective.
- Participer au repérage précoce des difficultés de développement et coordonner, avec les professionnels concernés, l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
- Concevoir et coordonner des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants.
- Évaluer les actions menées et veiller à leur cohérence avec le projet pédagogique.
4. Développer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir, informer, écouter et accompagner les familles dans leur rôle parental.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents et favoriser une communication régulière autour de l'accueil et du développement de leur enfant.
- Encourager la participation des familles à la vie de la structure et aux projets proposés.
Doté de nombreux services de proximité, d'un tissu associatif dynamique et d'une offre culturelle et sportive diversifiée, le territoire offre un cadre de vie agréable au sein d'un environnement naturel préservé.
La CCHAM porte de nombreux projets en matière de tourisme, d'aménagement du territoire, de développement économique et de santé. Elle assure également la gestion de plusieurs équipements et services structurants : Maison de l'enfance (crèche et accueil de loisirs sans hébergement), piscine, cinéma, médiathèque, espace France Services, centre technique communautaire, office de tourisme, zones commerciales et zones d'activités économiques.
Rejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles !
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez la direction du multi-accueil Lou Calinadou, au sein de la Maison de l'enfance.
Vous veillez à la qualité de l'accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants, tout en assurant le management de l'équipe, le suivi administratif de la structure et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous contribuez à la dynamique du service Petite Enfance et au développement de projets adaptés aux besoins des familles du territoire. Vous accompagnez au quotidien une équipe de professionnels mobilisés autour d'un projet pédagogique de qualité, au bénéfice des 25 enfants accueillis régulièrement.
Vos principales activités
1. Assurer la gestion administrative et contribuer au pilotage du service
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des effectifs, présences, facturation et fournitures.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget, en lien avec le service comptabilité.
- Participer aux commissions d'attribution des places et aux réunions de direction.
- Conseiller les élus sur les orientations et projets Petite Enfance et contribuer aux actions de la Convention territoriale globale (CTG).
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les professionnels du territoire.
- Garantir un accueil inclusif et coordonner, selon les besoins, les projets d'accueil individualisés (PAI).
2. Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, animer et évaluer l'équipe, organiser le travail et fédérer les professionnels autour du projet d'établissement.
- Accompagner les pratiques professionnelles et assurer l'accueil et le suivi des stagiaires.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'adaptation des locaux.
3. Garantir la qualité de l'accueil et l'accompagnement des enfants
- Veiller au développement global des enfants, à leur bien-être et à leur sécurité physique et affective.
- Participer au repérage précoce des difficultés de développement et coordonner, avec les professionnels concernés, l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
- Concevoir et coordonner des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants.
- Évaluer les actions menées et veiller à leur cohérence avec le projet pédagogique.
4. Développer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir, informer, écouter et accompagner les familles dans leur rôle parental.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents et favoriser une communication régulière autour de l'accueil et du développement de leur enfant.
- Encourager la participation des familles à la vie de la structure et aux projets proposés.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.