Employé Polyvalent Saison Hiver 2026 - 2027 H/F - Chalet la Vie Sauvage
- Château-Ville-Vieille - 05
- CDD
- Chalet la Vie Sauvage
Les missions du poste
POSTE NON LOGE
Au sein d'un gîte de montagne situé dans la vallée du Queyras, vous occuperez le poste d'employé(e) polyvalent(e) (H/F)
2 postes à pourvoir
MISSIONS :
-Vous travaillerez dans un gîte de montagne.
-Vous serez en charge du ménage, de la plonge et du service
-vous aurez à réaliser de petites réparations dans les chambres
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez de l'expérience dans un gîte avec une capacité d'adaptation et de polyvalence.
CONDITIONS DU CONTRAT
- 12,31€ bruts de l'heure
- Contrat saisonnier du 20/12/2026 au 26/03/2027
- Le poste est nourri, NON logé.
- Travail en horaires fractionnés
- 35H semaine (à définir en fonction de votre disponibilité).
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.