Responsable Point de Vente Matériel de Sécurité H/F - Eros Securite
Responsable Point de Vente Matériel de Sécurité H/F
Eros Securite · Aix-en-Provence - 13 · CDI
Les missions du poste
Notre enseigne de sécurité recherche un responsable de point de vente en tenues et matériels de sécurité et de protection.
L'activité consistera dans un premier temps à faire de la vente en ligne par correspondance, avant de se faire en physique dans un magasin.
Vous avez déjà une expérience significative sur ce type d'activité, d'au moins 3 ans, et avez envie de mettre votre motivation au service du développement de l'activité.
Le poste requiert autonomie et rigueur.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.