Gestionnaire de Paie - Pôle Pme H/F - Harry Hope
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail accepté
- Harry Hope
Les missions du poste
Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, accompagne un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté à Mérignac et structuré autour de pôles spécialisés (PME, TPE), dans le cadre du renforcement de son activité paie.
À ce titre, le cabinet recherche son futur gestionnaire de paie confirmé H/F pour son pôle PME.
Garantie Harry Hope :
- Candidature strictement confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
- Mise en valeur des compétences, du parcours et du potentiel du candidat
- Accompagnement et coaching sur-mesure tout au long du processus
Vous intégrerez le pôle PME et travaillerez en collaboration étroite avec les responsables du pôle social et les équipes du cabinet. Le poste allie production de la paie externalisée et accompagnement des clients sur la conformité sociale.
Vos principales missions :
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 20 dossiers PME (environ 400 bulletins mensuels)
- Établissement et contrôle des bulletins de paie, sur des conventions collectives variées
- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
- Suivi des entrées et sorties : contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat
- Missions d'audit de conformité sociale et RH auprès des clients
- Veille sociale, conventionnelle et réglementaire
- Conseil et accompagnement des dirigeants et services RH clients
- Interlocuteur privilégié des clients et des organismes sociaux
Liste non exhaustive
Les + du cabinet :
- Cabinet structuré, organisé en pôles spécialisés
- Activité sociale en développement : création de postes
- Équipes stables et engagées
- Organisation claire et outils performants, dans une démarche de modernisation continue
- Environnement de travail sain, professionnel et bienveillant
Les avantages :
- Rémunération attractive, selon profil et expérience
- Conditions de travail confortables
- Accompagnement à la prise de poste et formation continue
À ce titre, le cabinet recherche son futur gestionnaire de paie confirmé H/F pour son pôle PME.
Garantie Harry Hope :
- Candidature strictement confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
- Mise en valeur des compétences, du parcours et du potentiel du candidat
- Accompagnement et coaching sur-mesure tout au long du processus
Vous intégrerez le pôle PME et travaillerez en collaboration étroite avec les responsables du pôle social et les équipes du cabinet. Le poste allie production de la paie externalisée et accompagnement des clients sur la conformité sociale.
Vos principales missions :
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 20 dossiers PME (environ 400 bulletins mensuels)
- Établissement et contrôle des bulletins de paie, sur des conventions collectives variées
- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
- Suivi des entrées et sorties : contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat
- Missions d'audit de conformité sociale et RH auprès des clients
- Veille sociale, conventionnelle et réglementaire
- Conseil et accompagnement des dirigeants et services RH clients
- Interlocuteur privilégié des clients et des organismes sociaux
Liste non exhaustive
Les + du cabinet :
- Cabinet structuré, organisé en pôles spécialisés
- Activité sociale en développement : création de postes
- Équipes stables et engagées
- Organisation claire et outils performants, dans une démarche de modernisation continue
- Environnement de travail sain, professionnel et bienveillant
Les avantages :
- Rémunération attractive, selon profil et expérience
- Conditions de travail confortables
- Accompagnement à la prise de poste et formation continue
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans en gestion de paie, en cabinet
- Maîtrise de conventions collectives variées et de la DSN
- Appétence pour le conseil et l'audit social
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Posture professionnelle, sens du collectif et de l'engagement
Nos échanges sont strictement confidentiels.
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter via LinkedIn : Lucas Porée.
- Expérience minimum de 5 ans en gestion de paie, en cabinet
- Maîtrise de conventions collectives variées et de la DSN
- Appétence pour le conseil et l'audit social
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Posture professionnelle, sens du collectif et de l'engagement
Nos échanges sont strictement confidentiels.
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter via LinkedIn : Lucas Porée.