Recrutement Temporis Interim

Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F - Temporis Interim

  • Joué-lès-Tours - 37
  • Intérim
  • Temporis Interim
Publié le 15 octobre 2026
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Les missions du poste


Chez Temporis Tours nous recherchons un Chef de Chantier Gros Œuvre H/F pour piloter des chantiers de construction et garantir leur bon déroulement. Ici, tu es le chef d'orchestre de l'opération : chacun joue sa partition, mais c'est toi qui veilles à l'harmonie de l'ensemble.

Tes missions :
- Diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier
- Organiser et distribuer les tâches et le planning de réalisation du chantier
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
- Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux
- Animer les ouvriers de votre équipe (notamment répondre aux questions administratives)
- Veiller au respect des règles de sécurité et procédures chantier
- Garantir le respect des délais et objectifs fixés

Profil recherché :
-Tu possèdes une solide expérience dans le gros oeuvre
-Tu as déjà occupé des fonctions d'encadrement sur chantier
-Tu maîtrises la lecture de plans et l'organisation des travaux
-Tu sais fédérer une équipe et prendre des décisions sur le terrain
-Tu es rigoureux, réactif et doté d'un bon sens de l'organisation
-Tu apprécies les responsabilités et les environnements où il faut savoir gérer plusieurs sujets à la fois


Convaincu et motivé ? alors n'hesitez plus : postulez ou venez nous rencontrer en agence située 9 Rue Edouard Vaillant à TOURS !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 19h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement...)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire...)

Savoirs / savoir-faire :
Affecter le personnel sur des postes de travail
Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
Contrôler un approvisionnement
Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
Définir les modalités de sécurisation d'un chantier
Planifier l'activité du personnel
Présenter le chantier à un intervenant

Savoir-etre professionnels :
Capacité d'adaptation
Capacité à fédérer
Capacité de décision
Gestion du stress
Réactivité Expérience requise : (5 ans)
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