Technicienne - Technicien de Maintenance CVC et Multitechnique H/F - ENGIE

Technicienne / Technicien CVC et Multitechnique (H/F) - Saint-Priest Chez ENGIE, nous construisons chaque jour un avenir énergétique plus sobre et plus durable. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents techniques capables d'agir concrètement sur le terrain. En rejoignant notre BU Bâtiment Lyon Métropole, vous intervenez au coeur d'un site tertiaire et industriel stratégique. Vous êtes un acteur clé de la performance énergétique, de la fiabilité des installations et de la satisfaction client. Vos missions - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations CVC, électriques, plomberie et GTB- Assurer la production de chaud et de froid ainsi que les interventions de second-oeuvre- Piloter le suivi des prestataires et coordonner les interventions externes sur site- Établir des devis et exécuter des petits travaux en lien avec les besoins du client- Utiliser la GMAO pour le reporting, la traçabilité et le suivi des interventions- Contribuer activement à l'optimisation et à la performance énergétique du site en lien avec l'energy manager- Assurer le reporting client et rendre compte de votre activité à votre Responsable d'Exploitation Votre profil - Formation technique en chauffage, froid, GTB, CFO/CFA ou équivalent- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, 10 ans idéalement- Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation et des installations électriques courants forts et faibles- Habilitations électriques et attestation d'aptitude manipulation des fluides frigorigènes requises- Sens du service client affirmé et bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle- Appétence pour les outils de gestion et les démarches d'efficacité énergétique Localisation Poste basé à Saint-Priest (69). Intervention sur site, en présentiel. Pas d'astreinte. Ce que nous offrons - Rémunération entre 32 et 36 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, montant maximum qui pourra être ajusté selon votre profil et votre expérience- Poste polyvalent et stimulant, avec une grande diversité de missions techniques et administratives- Perspectives d'évolution concrètes vers un poste de contremaître ou de responsable de site- Intégration dans une équipe de 20 personnes, avec un accompagnement à la prise de poste et des formations métier tout au long de votre parcours ENGIE- Indemnités panier repas, 5 jours de RTT, horaires de journée sur une base de 35h75- Environnement de travail qui valorise la montée en compétences et les évolutions internes Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique. Chaque profil apporte une richesse unique à nos équipes et à notre mission. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier au cours du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. "Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même".