Directeur de Camping . Saint-Aubin-Sur-Mer 14 H/F - BAYA
- Saint-Aubin-sur-Mer - 14
- CDI
- BAYA
Les missions du poste
BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC
Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cSur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Prenez les rênes d'un établissement 5 étoiles d'envergure au coeur de la Normandie !
Vous êtes un professionnel passionné de l'hôtellerie de plein air ? Vous aimez relever des défis, fédérer des équipes et offrir à vos clients des expériences de vacances mémorables ?
Le cabinet de recrutement Be As You Are, spécialisé dans les métiers du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement de son futur Directeur / sa future Directrice de Camping 5 étoiles, situé dans le Calvados.
Avec ses 500 emplacements, cet établissement de grande capacité recherche un véritable chef d'orchestre, capable d'allier excellence opérationnelle, performance économique et sens de l'accueil.
Votre mission : piloter, fédérer et faire rayonner l'établissement
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous prenez la responsabilité globale du camping et de son bon fonctionnement.
À la fois manager de terrain, gestionnaire avisé et ambassadeur de la qualité de service, vous êtes garant(e) de la satisfaction des vacanciers, de l'engagement de vos équipes et des performances de l'établissement.
Vos principales responsabilités :
Management & leadership
Recruter, accompagner, former et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
Organiser les activités, coordonner les différents services et garantir une collaboration efficace.
Développer une dynamique collective positive, fondée sur la proximité, la confiance et l'exigence professionnelle.
Excellence opérationnelle & expérience client
Superviser l'ensemble des activités et veiller à la qualité des prestations proposées.
Garantir une expérience de séjour irréprochable à une clientèle française et internationale.
Assurer le respect des standards de qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité.
Être présent(e) sur le terrain, à l'écoute des clients comme des collaborateurs.
Pilotage économique & performance
Élaborer et piloter les budgets d'exploitation et d'investissement.
Optimiser les ressources et la rentabilité des différentes activités de l'établissement.
Suivre et analyser les indicateurs de performance, mettre en place les actions correctives nécessaires.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des opérations.
Quel est le profil idéal ?
Votre profil : un leader de terrain, passionné par son métier
Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou la gestion d'un établissement touristique, idéalement acquise dans l'hôtellerie de plein air, au sein d'une structure de grande capacité.
Vous possédez une solide culture de l'exploitation, un véritable sens commercial et une bonne maîtrise des enjeux économiques de votre activité.
Mais au-delà de votre parcours, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence !
Leader naturel, vous savez entraîner vos équipes, donner du sens aux actions et créer une dynamique collective.
Gestionnaire rigoureux, vous pilotez votre activité avec méthode, anticipation et pragmatisme.
Professionnel de terrain, vous appréciez la proximité avec vos collaborateurs et vos clients.
Doté d'un excellent relationnel, vous conjuguez diplomatie, empathie et exigence.
Orienté satisfaction client, vous avez à coeur de proposer des prestations de qualité et de faire vivre une expérience de séjour réussie.
Votre anglais est courant et vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel.
Ce que nous vous proposons
Contrat : CDI - Statut cadre
Localisation : Calvados (14) - Normandie
Rémunération fixe : 50 000 à 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience
Rémunération variable : jusqu'à 5 500 €
Avantage : logement de fonction sur site
Prise de poste : dès que possible
Prêt(e) à relever ce nouveau défi ?
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre énergie au service d'un établissement de grande envergure, dans un environnement où l
Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cSur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Prenez les rênes d'un établissement 5 étoiles d'envergure au coeur de la Normandie !
Vous êtes un professionnel passionné de l'hôtellerie de plein air ? Vous aimez relever des défis, fédérer des équipes et offrir à vos clients des expériences de vacances mémorables ?
Le cabinet de recrutement Be As You Are, spécialisé dans les métiers du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement de son futur Directeur / sa future Directrice de Camping 5 étoiles, situé dans le Calvados.
Avec ses 500 emplacements, cet établissement de grande capacité recherche un véritable chef d'orchestre, capable d'allier excellence opérationnelle, performance économique et sens de l'accueil.
Votre mission : piloter, fédérer et faire rayonner l'établissement
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous prenez la responsabilité globale du camping et de son bon fonctionnement.
À la fois manager de terrain, gestionnaire avisé et ambassadeur de la qualité de service, vous êtes garant(e) de la satisfaction des vacanciers, de l'engagement de vos équipes et des performances de l'établissement.
Vos principales responsabilités :
Management & leadership
Recruter, accompagner, former et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
Organiser les activités, coordonner les différents services et garantir une collaboration efficace.
Développer une dynamique collective positive, fondée sur la proximité, la confiance et l'exigence professionnelle.
Excellence opérationnelle & expérience client
Superviser l'ensemble des activités et veiller à la qualité des prestations proposées.
Garantir une expérience de séjour irréprochable à une clientèle française et internationale.
Assurer le respect des standards de qualité, des normes d'hygiène et des règles de sécurité.
Être présent(e) sur le terrain, à l'écoute des clients comme des collaborateurs.
Pilotage économique & performance
Élaborer et piloter les budgets d'exploitation et d'investissement.
Optimiser les ressources et la rentabilité des différentes activités de l'établissement.
Suivre et analyser les indicateurs de performance, mettre en place les actions correctives nécessaires.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des opérations.
Quel est le profil idéal ?
Votre profil : un leader de terrain, passionné par son métier
Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou la gestion d'un établissement touristique, idéalement acquise dans l'hôtellerie de plein air, au sein d'une structure de grande capacité.
Vous possédez une solide culture de l'exploitation, un véritable sens commercial et une bonne maîtrise des enjeux économiques de votre activité.
Mais au-delà de votre parcours, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence !
Leader naturel, vous savez entraîner vos équipes, donner du sens aux actions et créer une dynamique collective.
Gestionnaire rigoureux, vous pilotez votre activité avec méthode, anticipation et pragmatisme.
Professionnel de terrain, vous appréciez la proximité avec vos collaborateurs et vos clients.
Doté d'un excellent relationnel, vous conjuguez diplomatie, empathie et exigence.
Orienté satisfaction client, vous avez à coeur de proposer des prestations de qualité et de faire vivre une expérience de séjour réussie.
Votre anglais est courant et vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel.
Ce que nous vous proposons
Contrat : CDI - Statut cadre
Localisation : Calvados (14) - Normandie
Rémunération fixe : 50 000 à 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience
Rémunération variable : jusqu'à 5 500 €
Avantage : logement de fonction sur site
Prise de poste : dès que possible
Prêt(e) à relever ce nouveau défi ?
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre énergie au service d'un établissement de grande envergure, dans un environnement où l
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.