Conseiller en Insertion Professionnelle Cej H/F - France Travail
- Arras - 62
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Proch'emploi recrute pour un partenaire un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE expérimenté CEJ (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement des publics jeunes et de la Coordinatrice Responsable Pédagogique, vous accompagnez les publics jeunes inscrits sur le dispositif CEJ
Vos missions :
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation de la personne
- Accompagner l'élaboration de son parcours d'insertion professionnelle
- L'informer et l'aider dans son orientation
- Coopérer avec les services de la Maison de l'Emploi et des Métiers et les partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer le reporting et le suivi administratif du dispositif
- Animer des ateliers collectifs
Votre bureau est situé dans les locaux CEJ de la Maison de l'Emploi et des Métiers. Votre serez amené à vous déplacer ponctuellement sur notre zone d'intervention (30 km autour d'Arras).
- Temps de travail : 37 h/semaine (avec RTT)
- Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11)
- CDD à pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/12/2026
Vous possédez une expérience de 4 mois minimum sur le dispositif CEJ
Vos atouts pour réussir la mission :
- Curiosité, inventivité
- Discrétion
- Bonne connaissance des acteurs de l'insertion/formation/emploi et du tissu économique local
- Maitrise de l'outil informatique
Le profil recherché
Experience: 4 Mois - Dispositif CEJ
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Techniques d'entretien individuel,Evaluation des compétences professionnelles,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Utiliser des logiciels spécifiques,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Techniques d'entretien individuel,Evaluation des compétences professionnelles,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Utiliser des logiciels spécifiques,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.